Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Rail Services schaffen wir die neue Position
AVOR Rail Services . Für diese vielseitige Schlüsselrolle suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit, die unsere Planungs- und Koordinationsprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Fachgebiet:
Bahndienstleistung Disposition & Arbeitsvorbereitung
Pensum:
100% Vollzeit
Verfügbarkeit:
Nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Luzern Solothurn Zürich
Deine Aufgaben
Verarbeitung und Koordination der täglichen Einsatz- und Reinigungspläne im Bereich Bahndienstleistungen
Prüfung der erhaltenen Folgetagsplanungen und Sicherstellung der fristgerechten Weiterleitung an die zuständigen Standorte
Kommunikation und Koordination bei kurzfristigen Änderungen, Anpassungen und betrieblichen Abweichungen
Erstellung und Pflege der Jahresplanung sowie unterjährigen Planung von abgestellten Fahrzeugen und Sonderleistungen
Sicherstellung einer aktuellen und vollständigen Standortdokumentation
Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Qualitätskontrollen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Standortleitern
Analyse von Abläufen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
Drehscheibenfunktion zwischen internen Ansprechpartnern, Standorten und operativen Teams
Unterstützung des verantwortlichen SPOC bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Deine Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR), Disposition oder Betriebsorganisation
Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
Hohes Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Kommunikation
Deine Benefits bei uns Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.
Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Flexible Arbeitszeitgestaltung Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
Innovativer Arbeitsplatz Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.
Persönliche Weiterentwicklung Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.
Regelmässige
Anerkennung Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.
Eigener Firmenwagen Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.
Kleine Alltagsfreuden Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Flexible Arbeitszeitgestaltung Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
Innovativer Arbeitsplatz Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.
Persönliche Weiterentwicklung Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.
Regelmässige
Anerkennung Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.
Eigener Firmenwagen Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.
Kleine Alltagsfreuden Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Deine Ansprechpartnerin Ich bin Blerta Jerlija, Deine Ansprechpartnerin für diese spannende Stelle. Deine Bewerbung landet bei mir im Postfach und ich freue mich darauf, Dich kennenlernen zu dürfen.
Umgang mit Bewerbendendaten * Meine Daten dürfen auch über eine konkrete Stellenbesetzung hinaus gespeichert werden. Außerdem möchte ich auf interessante Stellenangebote hingewiesen werden. Meine Daten sollen nach dem aktuellen Bewerbungsverfahren gelöscht werden.
Öffnungszeiten
Montag bis Freitag: 8.00 - 12.00 Uhr 13.00 - 17.00 Uhr
Gewerbestrasse 12 Postfach 328 4553 Subingen
#J-18808-Ljbffr
AVOR Rail Services . Für diese vielseitige Schlüsselrolle suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit, die unsere Planungs- und Koordinationsprozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Fachgebiet:
Bahndienstleistung Disposition & Arbeitsvorbereitung
Pensum:
100% Vollzeit
Verfügbarkeit:
Nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Luzern Solothurn Zürich
Deine Aufgaben
Verarbeitung und Koordination der täglichen Einsatz- und Reinigungspläne im Bereich Bahndienstleistungen
Prüfung der erhaltenen Folgetagsplanungen und Sicherstellung der fristgerechten Weiterleitung an die zuständigen Standorte
Kommunikation und Koordination bei kurzfristigen Änderungen, Anpassungen und betrieblichen Abweichungen
Erstellung und Pflege der Jahresplanung sowie unterjährigen Planung von abgestellten Fahrzeugen und Sonderleistungen
Sicherstellung einer aktuellen und vollständigen Standortdokumentation
Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Qualitätskontrollen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Standortleitern
Analyse von Abläufen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
Drehscheibenfunktion zwischen internen Ansprechpartnern, Standorten und operativen Teams
Unterstützung des verantwortlichen SPOC bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Deine Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR), Disposition oder Betriebsorganisation
Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
Hohes Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Kommunikation
Deine Benefits bei uns Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit.
Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Flexible Arbeitszeitgestaltung Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
Innovativer Arbeitsplatz Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.
Persönliche Weiterentwicklung Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.
Regelmässige
Anerkennung Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.
Eigener Firmenwagen Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.
Kleine Alltagsfreuden Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Flexible Arbeitszeitgestaltung Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
Innovativer Arbeitsplatz Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt.
Persönliche Weiterentwicklung Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen.
Regelmässige
Anerkennung Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen.
Eigener Firmenwagen Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden.
Kleine Alltagsfreuden Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.
5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)».
Deine Ansprechpartnerin Ich bin Blerta Jerlija, Deine Ansprechpartnerin für diese spannende Stelle. Deine Bewerbung landet bei mir im Postfach und ich freue mich darauf, Dich kennenlernen zu dürfen.
Umgang mit Bewerbendendaten * Meine Daten dürfen auch über eine konkrete Stellenbesetzung hinaus gespeichert werden. Außerdem möchte ich auf interessante Stellenangebote hingewiesen werden. Meine Daten sollen nach dem aktuellen Bewerbungsverfahren gelöscht werden.
Öffnungszeiten
Montag bis Freitag: 8.00 - 12.00 Uhr 13.00 - 17.00 Uhr
Gewerbestrasse 12 Postfach 328 4553 Subingen
#J-18808-Ljbffr
AVOR Rail Services Arbeitgeber: Stampfli AG
Als Arbeitgeber in der Hotellerie bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Professionalität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben, während sie in einem renommierten Hotel arbeiten, das Wert auf Qualität und Gastfreundschaft legt. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
