Junior Housekeeping Service Manager

ph3Junior Gebietsleiter/in Housekeeping (m/w) 80 -100% /h3 pDu möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere im Bereich Housekeeping und Service Management machen? Du arbeitest gerne direkt vor Ort in Hotels, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, Teams zu führen und zu unterstützen? Dann suchen wir genau dich! /p pAls Junior Gebietsleiter/in Housekeeping (m/w) bist du die wichtige Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Hotelkunden in der bRegion Zürich /b. In dieser spannenden Doppelfunktion übernimmst du sowohl die Führung und Koordination unserer Housekeeping-Teams als auch die direkte operative Einsatzleitung vor Ort. So sammelst du vielseitige Erfahrungen, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und trägst entscheidend dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards sicherzustellen und unseren Service kontinuierlich zu verbessern. /p pbVerfügbarkeit: /b Nach Vereinbarung /p pbArbeitsort: /b Zürich /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liUnterstützung bei der Führung und Koordination des Teams, bestehend aus Housekeeping Managern, Floor Supervisor und Room Maid an mehreren Standorten. /li liOrganisation und Überwachung der Reinigungsabläufe in unseren Hotelobjekten. /li liMitwirkung bei der Einhaltung von Budget- und Vertragsvorgaben. /li liAktive Mitgestaltung und Verbesserung interner Prozesse sowie Qualitätsstandards. /li liVerantwortung für die tägliche Einsatzleitung vor Ort im Housekeeping-Bereich. /li liSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im täglichen Betrieb. /li liBegleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. /li liDurchführung von Schulungen und Briefings zur Förderung des Teams. /li liUnterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. /li liStellvertretung der Housekeeping Manager bei Abwesenheiten. /li /ul h3Deine Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Reinigung, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil. /li liBerufserfahrung in der Reinigungsbranche. /li liErste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert. /li liSicheres, gepflegtes Auftreten und hohe Kundenorientierung. /li liMotivierte, einsatzfreudige Persönlichkeit, welche sich selbständiges Arbeiten gewohnt ist. /li liBereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen am Wochenende oder in Randzeiten. /li liOrganisationstalent, Dienstleistungsbewusstsein und Kommunikationsstärke. /li liLösungsorientiertes Denken und Handeln. /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wie auch weitere Sprachen von Vorteil. /li liFührerausweis Kategorie B. /li liGute Anwenderkenntnisse in MS Office. /li /ul h3Deine Benefits bei uns /h3 pWir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir unterstützen dieses mit Entschlossenheit. Wir übernehmen Verantwortung und wollen das soziale, physische und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu bieten wir ein breites und umfassendes Spektrum an Zusatzleistungen weit über den Arbeitsplatz an. Dieses soll unseren Mitarbeitenden helfen, Ihre Gesundheit zu erhalten und sich nachhaltig wohlzufühlen. /p pb5 resp. 6 Wochen Ferien für mehr Work-Life-Balance /b Unsere Mitarbeiter:innen dürfen sich über ein attraktives Ferienguthaben freuen: Unsere Kader- und Verwaltungsmitarbeitenden verfügen ab 2025 über mindestens 5 Wochen Ferien sowie – optional je nach Funktion – zusätzlichen bis zu 5 «Feel-Free-Days (FFD)». /p pbFlexible Arbeitszeitgestaltung /b Ob Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Ferienregelung – wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Optionen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen. /p pbInnovativer Arbeitsplatz /b Neben unseren modern ausgestatteten Büros wirst Du optimal von unserer Stampfli App als All-in-one-Lösung für Kommunikation, Workflows und Dokumentenablage unterstützt. /p pbPersönliche Weiterentwicklung /b Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuell angepasste Schulungs- und Weiterbildungsprogramme. Diese sind darauf ausgerichtet, Deine Fähigkeiten gezielt zu fördern und Dir neue Karrierechancen zu eröffnen. /p pbRegelmässige Anerkennung /b Wir schätzen alle Mitarbeitenden und zeigen dies durch regelmäßige Mitarbeiter-Events, gelegentliche Firmenapéros und kleine Aufmerksamkeiten zu Fest- und Feiertagen. /p pbEigener Firmenwagen /b Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden, je nach Position und Bedarf mit einem Firmenauto ausgestattet werden. /p pbKleine Alltagsfreuden /b Von kostenlosen Parkplätzen über täglich frische Früchte bis zur Gamingkonsole im Pausenraum – wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. /p /p #J-18808-Ljbffr