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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media- und Kampagnenstrategien für Marken mit Haltung.
- Arbeitgeber: STAN, ein globales kreatives Unternehmen in der Post-Werbe-Ära.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Talentförderung und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Kommunikation für globale Premium- und Luxusmarken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Social Media Strategy und digitales Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Social Media-, Content- und Kampagnenstrategien für Marken, die Haltung zeigen wollen.
- Du analysierst Zielgruppen, Plattformen, Trends und KPIs – und machst daraus umsetzbare Strategien.
- Du definierst Leitplanken, Frameworks und Formatstrategien für kanalübergreifende Kommunikation.
- Du denkst in Insights, nicht in Kanälen – und bist eng in kreative Prozesse und Pitchentwicklungen eingebunden.
Dein Profil
- Mind. 4 Jahre Erfahrung in Social Media Strategy, Digital Campaigning oder Brand Strategy.
- Tiefes Verständnis für Plattformmechaniken, Zielgruppenverhalten und digitales Storytelling.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Tools & Metriken – und die Fähigkeit, daraus kreative Leitideen zu formen.
- Du kannst strategische Narrative bauen – und sie klar und überzeugend präsentieren.
- Erfahrung in interdisziplinären Teams (Creative, Motion, Media, Account).
- Du bleibst neugierig, trendaffin und liebst kulturelle Relevanz.
Warum wir?
- Arbeit mit globalen Kunden aus dem Premium- und Luxussegment.
- Kreatives Umfeld für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Individuelle und enge Talentförderung unter Berücksichtigung deiner persönlichen Wünsche.
- Kommunikation auf Augenhöhe.
- Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Regelmäßige STAN Trips und Events (Hiking, Christmas, Lectures, Party).
Über uns
STAN ist ein globales kreatives Unternehmen für die Post-Werbe-Ära. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Marken, Gemeinschaften und zeitgenössischer Kultur und entwickeln Arbeiten, die in Beobachtungen statt in Trends verwurzelt sind. Indem wir genau darauf achten, wie Menschen leben, sich verbinden und teilnehmen, schaffen wir Kommunikation, die Relevanz verdient, anstatt Aufmerksamkeit zu jagen. Wir sind vereint durch Neugier, Klarheit und Fürsorge für die Auswirkungen unserer Arbeit auf die Menschen. Egal, woher du kommst, wie du denkst, was du glaubst, welches Geschlecht du hast oder zu wem du dich hingezogen fühlst - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Social & Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: STAN GROUP
Kontaktperson:
STAN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social & Digital Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – manchmal ist das der Schlüssel, um ins Gespräch zu kommen!
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Strategien und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst, die zur Marke passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social & Digital Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Kreativität ist in unserem Team wichtig, also scheue dich nicht, innovative Ansätze zu wählen.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft dir, gezielt auf die Punkte einzugehen, die uns wichtig sind.
Zahlen und Fakten: Da wir viel Wert auf Daten legen, solltest du in deiner Bewerbung auch konkrete Beispiele für deine Erfolge nennen. Zeig uns, wie du mit Zahlen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Marke und ihre Werte zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich in sozialen Medien präsentieren und welche Kampagnen sie bereits durchgeführt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Analysiere aktuelle Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Social Media-Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie diese Trends in die Strategien der Marke integriert werden könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch die Zukunft im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du strategische Narrative entwickelt und erfolgreich präsentiert hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.