Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media- und Kampagnenstrategien für Marken mit Haltung.
- Arbeitgeber: STAN, eine globale Kreativagentur im Post-Werbezeitalter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Talentförderung und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Kommunikation und arbeite mit globalen Premium-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Social Media Strategy oder Digital Campaigning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 78000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Social Media-, Content- und Kampagnenstrategien für Marken, die Haltung zeigen wollen.
- Du analysierst Zielgruppen, Plattformen, Trends und KPIs – und machst daraus umsetzbare Strategien.
- Du definierst Leitplanken, Frameworks und Formatstrategien für kanalübergreifende Kommunikation.
- Du denkst in Insights, nicht in Kanälen – und bist eng in kreative Prozesse und Pitchentwicklungen eingebunden.
Dein Profil
- Mind. 4 Jahre Erfahrung in Social Media Strategy, Digital Campaigning oder Brand Strategy.
- Tiefes Verständnis für Plattformmechaniken, Zielgruppenverhalten und digitales Storytelling.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Tools & Metriken – und die Fähigkeit, daraus kreative Leitideen zu formen.
- Du kannst strategische Narrative bauen – und sie klar und überzeugend präsentieren.
- Erfahrung in interdisziplinären Teams (Creative, Motion, Media, Account).
- Du bleibst neugierig, trendaffin und liebst kulturelle Relevanz.
Warum wir?
- Arbeit mit globalen Kunden aus dem Premium- und Luxussegment.
- Kreatives Umfeld für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Individuelle und enge Talentförderung unter Berücksichtigung deiner persönlichen Wünsche.
- Kommunikation auf Augenhöhe.
- Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Regelmäßige STAN Trips und Events (Hiking, Christmas, Lectures, Party).
Über uns
STAN ist ein globales kreatives Unternehmen für die Post-Werbe-Ära. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Marken, Gemeinschaften und zeitgenössischer Kultur und entwickeln Arbeiten, die in Beobachtungen und nicht in Trends verwurzelt sind. Indem wir genau darauf achten, wie Menschen leben, sich verbinden und teilnehmen, schaffen wir Kommunikation, die Relevanz verdient, anstatt Aufmerksamkeit zu jagen. Wir sind vereint durch Neugier, Klarheit und Fürsorge für die Auswirkungen unserer Arbeit auf die Menschen. Egal, woher du kommst, wie du denkst, was du glaubst, welches Geschlecht du hast oder zu wem du dich hingezogen fühlst - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Social & Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: STAN
Kontaktperson:
STAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social & Digital Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite dich darauf vor, deine Strategien und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst, die den Marken helfen, relevant zu bleiben.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu fördern! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social & Digital Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Strategien entwickelt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAN vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social Media-Präsenz an, analysiere ihre Kampagnen und verstehe, welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Strategien zur Markenidentität passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Zielgruppen analysiert und kreative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zahlen und KPIs im Blick
Da der Umgang mit Zahlen und Metriken wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir, wie du KPIs in deinen bisherigen Projekten genutzt hast, um den Erfolg zu messen und Strategien anzupassen.
✨Sei kreativ und neugierig
Zeige deine Neugierde und dein Interesse an aktuellen Trends und kulturellen Themen. Bereite dich darauf vor, wie du Insights in kreative Ideen umsetzen kannst. Das wird dir helfen, im Interview als jemand wahrgenommen zu werden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch innovativ ist.