Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Agile-Praxis und entwickle Standards für Teams.
- Unternehmen: Stand Together, eine philanthropische Gemeinschaft mit über 1.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich 6% 401(k) und flexible Freizeit.
- Weitere Informationen: Nicht-hierarchische Umgebung, die Talente fördert und Entwicklung unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere und löse soziale Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der agilen Lieferung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Own the Agile practice: define standards, build playbooks, and ensure consistency of execution across teams.
Hire, develop, and manage a team of Scrum Masters; set craft expectations, support career growth, and maintain a high bar.
Lead Agile maturity assessments and translate findings into actionable improvement plans.
Was Sie mitbringen:
- Substantielle Erfahrung in der Agile-Lieferung auf seniorer oder leitender Ebene mit einer Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Ergebnissen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung, Mentoring und Entwicklung von Agile-Praktikern.
- Starke Jira-Expertise: Automatisierung, Workflow-Design und Dashboard-Entwicklung.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich eines 6% 401(k)-Zuschusses mit sofortiger Vesting und flexibler Freizeit.
- Eine sinnvolle Karriere in einer Gemeinschaft von über 1.300 Mitarbeitern, die sich der Lösung sozialer Herausforderungen widmet.
- Ein nicht-hierarchisches Umfeld, das die Mitarbeiter ermächtigt, ihre einzigartigen Talente zu entdecken und anzuwenden.
Stand Together
Stand Together ist eine philanthropische Gemeinschaft, die Changemakern hilft, die Ursachen sozialer Probleme anzugehen, von Bildung bis zur Wirtschaft. Mit über 1.300 Mitarbeitern fördert die Kultur Transformation, Innovation, Unternehmertum, Demut und Respekt.
Agile Practice Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: Stand Together
Stand Together ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutungsvolle Karriere in einer Gemeinschaft von über 1.300 Mitarbeitern bietet, die sich der Lösung sozialer Herausforderungen widmet. Mit einem nicht-hierarchischen Umfeld, das die Entfaltung individueller Talente fördert, sowie wettbewerbsfähigen Vorteilen wie einem 6% 401(k)-Matching und flexiblen Freizeitmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
