Associate Director, Cash Product Management

Sind Sie auf der Suche nach einer langfristigen Karriere im Bankwesen mit Verantwortung und Vielfalt von Anfang an? Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, dem Cash-Produktteam der Standard Chartered Bank AG beizutreten und im Herzen des Transaction Banking in Europa zu arbeiten.

In dieser Rolle sammeln Sie praktische Erfahrungen im gesamten Bereich des Cash-Management-Produktportfolios und unterstützen sowohl Unternehmens- als auch Finanzinstitutionen (FI / NBFI). Von Konten über Zahlungen bis hin zu Inkasso, Clearing, digitalen Vermögenswerten und transaktionalem FX entwickeln Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie globale Cash-Management-Produkte entworfen, bepreist, verwaltet und bereitgestellt werden.

Was diese Rolle spannend macht:

• Breite und Vielfalt – Arbeiten Sie an mehreren Cash-Produkten, anstatt isoliert zu sein, und gewinnen Sie Einblicke, die nur wenige Einstiegspositionen bieten können.
• End-to-End-Produktverantwortung – Lernen Sie, wie Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus verwaltet werden, von Strategie und regulatorischen Überlegungen bis hin zu Leistung, Preisgestaltung und Kundenimpact.
• Internationale Perspektive – Unterstützen Sie eine wachsende europäische Franchise, die Kunden in Europa, im Vereinigten Königreich und im globalen Netzwerk von Standard Chartered verbindet.
• Kundenorientiertes Lernen – Arbeiten Sie eng mit Vertriebs- und Beziehungsmanagern zusammen, um die tatsächlichen Kundenbedürfnisse und Marktdynamiken zu verstehen.
• Starke Entwicklungsplattform – Entwickeln Sie kommerzielle, analytische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, während Sie mit erfahrenen Produktleitern und regionalen Teams arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Umsetzung der Cash-Produktstrategie in Europa.
• Analyse der Produktleistung, Umsatztreiber und Markttrends.
• Hilfe bei der Verwaltung von Preisgestaltung, Abrechnung und Produktgovernance.
• Zusammenarbeit mit internen Teams in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Risiko, Compliance und Finanzen.
• Beitrag zu regulatorischen, Risiko- und Kontrollrahmen, die sicheres und nachhaltiges Banking untermauern.

Wer diese Rolle für geeignet ist:

• Neugierig darauf, wie Bankprodukte wirklich funktionieren.
• Komfortabel im Umgang mit Datenanalysen zur Erstellung von Erkenntnissen, die Entscheidungen vorantreiben.
• Interessiert an Transaction Banking, Zahlungen und Cash Management.
• Auf der Suche nach einer Rolle, die Lernen, Sichtbarkeit und langfristiges Wachstum bietet, nicht nur routinemäßige Ausführung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Bereitstellung monatlicher MIS zur Verbindung von Geschäftsdaten und zur Aufdeckung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Kontinuierliche Bewertung von Produkten auf Eignung, Wachstumspotenzial und Verkaufsbereitschaft gemäß TB-Produktprogrammen und Risikorahmen.
• Verfolgen des Produktlebenszyklusrahmens durch Verwaltung und Ausführung länderspezifischer Cash-Produktpläne und Erschließung neuer Märkte.
• Zusammenarbeit mit Gruppenproduktteams zur Abstimmung der Produktbereitstellung und Sicherstellung, dass lokale Marktanforderungen erfüllt werden.
• Sammlung von Wettbewerbs- und Regulierungsinformationen zur Stärkung der Marktposition.
• Partnerschaft mit Beziehungsmanagern und Vertriebsteams im Transaction Banking zur Geschäftsausweitung in Europa.
• Überwachung von Preisgestaltung und Abrechnung, Optimierung von Einnahmen und Kosten sowie Erreichung finanzieller Ziele, einschließlich Gebühreninitiativen.
• Regelmäßige Überprüfung der Preisgestaltung, Bewertung von Ausnahmen und Benchmarking gegen Wettbewerber zur Festlegung optimaler lokaler Produktpreise.

Prozesse:

• Identifizierung von Möglichkeiten und Umsetzung von Prozess- und Serviceverbesserungen innerhalb geeigneter Governance zur Verbesserung der Produktausführung über Vertrieb, Implementierung und Service.
• Erstellung und Überprüfung regionaler Produktdokumente; Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Risikobewertung. Unterstützung neuer Produkteinführungen in der Region unter Gewährleistung der Einhaltung lokaler AG- und europäischer Governance-Anforderungen.

Menschen & Talente:

• Vertretung von TB und Advocacy für unser Geschäft und unsere Region.
• Teilnahme und Präsenz in der AG-Community, TB- und bankweiten Netzwerken.

Risikomanagement:

• Identifizierung und proaktive Verwaltung offener Risiken, rechtzeitige und klare Eskalation.
• Entwicklung von Minderungstrategien, Vorschlag von Sanierungsplänen und Übernahme der Verantwortung zur Sicherstellung der Schließung.
• Regelmäßige Fortschrittsaktualisierungen bereitstellen, bei Bedarf eskalieren und frühzeitig Hilfe suchen, um Blockaden zu beseitigen.

Governance:

• Einhalten von Gruppenstandards, lokalen Richtlinien und Verfahren, einschließlich Produktgovernance, Änderungsmanagement und operationale Risikomanagement. Vorbereitung und Bereitstellung von Risiko- oder Governance-Aktualisierungen für Ausschüsse und Foren.
• Rechtzeitige Erneuerung der länderspezifischen Produktdokumentation und Koordination mit Stakeholdern, um Dokumente aktuell zu halten und eine rechtzeitige Genehmigung sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Bildung: Abschluss (obligatorisch) oder Postgraduierten.
• Zertifizierungen: Zertifikat im internationalen Cash Management oder ähnliches anerkannt.
• Sprachen: Englisch (obligatorisch); Deutsch (anerkannt); Kenntnisse der Produktlinie.

Was wir bieten:

• Im Einklang mit unserer Fair Pay-Charta bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen zur Unterstützung Ihres mentalen, physischen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens.
• Kernbankfinanzierung für Altersvorsorge, Kranken- und Lebensversicherung, mit flexiblen und freiwilligen Leistungen, die an einigen Standorten verfügbar sind.
• Urlaubszeit einschließlich Jahresurlaub, Eltern-/Mutterschaftsurlaub (20 Wochen), Sabbatical (maximal 12 Monate) und Freiwilligenurlaub (3 Tage), zusammen mit minimalen globalen Standards für jährliche und öffentliche Feiertage, kombiniert zu mindestens 30 Tagen.
• Flexible Arbeitsoptionen basierend auf Wohn- und Bürostandorten, mit flexiblen Arbeitsmustern.
• Proaktive Unterstützung des Wohlbefindens durch Unmind, eine marktführende digitale Plattform für Wohlbefinden, Entwicklungskurse für Resilienz und andere menschliche Fähigkeiten, globales Mitarbeiterhilfeprogramm, Krankheitsurlaub, Ersthelfer für psychische Gesundheit und verschiedene Selbsthilfetools.
• Eine kontinuierliche Lernkultur zur Unterstützung Ihres Wachstums, mit Möglichkeiten zur Umschulung und Weiterbildung sowie Zugang zu physischem, virtuellem und digitalem Lernen.
• Teil einer inklusiven und werteorientierten Organisation zu sein, die unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams, Geschäftsbereichen und geografischen Regionen schätzt und feiert – jeder fühlt sich respektiert und kann sein volles Potenzial ausschöpfen.