Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management von nicht-finanziellen Risiken im Corporate & Investment Banking.
- Arbeitgeber: Internationale Bank mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Corporate & Investment Banking und tiefes Verständnis für operationale Risiken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Country Head of Risk & Controls (VP-Ebene), der das Management nicht-finanzieller Risiken für Corporate & Investment Banking (CIB) Coverage in ganz Kontinentaleuropa leitet, mit Sitz in Frankfurt. Diese hochwirksame Führungsrolle ist verantwortlich für die Überwachung nicht-finanzieller Risiken in der CIB Coverage Kontinentaleuropa. Sie stellen sicher, dass die Gruppenstandards und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden, treiben zentrale operationale Risikoaktivitäten voran und fungieren als primärer Eskalationspunkt für Risikoereignisse und Kontrollschwächen.
Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern im Unternehmen, COO, Compliance und Risikofunktionen zusammen, um die Kontrollumgebungen zu stärken, aufkommende Risiken proaktiv zu managen und strategische sowie regulatorische Veränderungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verantwortlich für Prozessrisiken, Kontrolleffizienz und Governance, tätig an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, regulatorischen Erwartungen und operationeller Resilienz.
- Leitung zentraler operationale Risikoaktivitäten, einschließlich KRIs/KCIs, Problemanagement, Residualrisikobewertungen und Umsetzung von Maßnahmen.
- Fungieren als primärer Eskalationspunkt für wesentliche operationale Risikoereignisse, aufkommende Risiken und Kontrollschwächen.
- Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern aus den Bereichen Business, COO, Compliance, GPO, GBS und regionalen Risiko- und Kontrollteams zur Verankerung bewährter Praktiken und Unterstützung von Transformationsinitiativen.
- Management der Beziehungen zu internen und externen Prüfern und Regulierungsbehörden, um robuste Prüfungsergebnisse und zeitnahe Problemlösungen sicherzustellen.
- Aufbau von Risikokompetenz in der Organisation durch gezielte Schulungen und Initiativen zur Risikokultur.
- Co-Vorsitz und Leitung wichtiger Governance-Foren, einschließlich des CIB Non-Financial Risk Forums, um eine klare Eskalation wesentlicher Risikothemen an das obere Management sicherzustellen.
- Lieferung klarer, entscheidungsorientierter Risikoberichte an leitende Stakeholder.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Corporate & Investment Banking Coverage, Transaction Banking und/oder Finanzmärkte, mit starkem Verständnis für unternehmensübergreifende Risiken.
- Tiefe Expertise im Management operationeller Risiken und Unternehmensrisikorahmen innerhalb eines regulierten Finanzdienstleistungsumfelds.
- Erfahrung in der Kundenprüfung, dem Management von Einheiten, dem Kreditmanagement und relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. PRA/FCA, MaRisk) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Risikopapiere und Berichte für das obere Management zu erstellen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Leitung komplexer Initiativen, thematischer Überprüfungen und der Beeinflussung leitender Stakeholder.
- Starkes Urteilsvermögen, mit dem Vertrauen, konstruktiv herauszufordern und auf hoher Ebene zu beeinflussen.
- Erfahrung in Betrieb, Veränderung oder Projektlieferung ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir sind eine internationale Bank, die flexibel genug ist, um zu handeln, und groß genug, um Einfluss zu nehmen. Seit mehr als 170 Jahren arbeiten wir daran, einen positiven Unterschied für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander zu machen. Wenn Sie eine Karriere mit Sinn suchen und für eine Bank arbeiten möchten, die einen Unterschied macht, möchten wir von Ihnen hören.
Country Risk and Control Head Arbeitgeber: Standard Chartered
Kontaktperson:
Standard Chartered HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Risk and Control Head
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Risk and Control Head
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und Erfahrungen einbringen, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Chartered vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Country Head of Risk & Controls vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Risikomanagement-Strategie vor
Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifizierung und Minderung von nicht-finanziellen Risiken zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten würdest, um eine effektive Risikokultur zu fördern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbauen und pflegen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du Veränderungen in einer Organisation erfolgreich umsetzt.