Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Kunden strukturiert.
- Arbeitgeber: Standard Chartered ist eine internationale Bank mit über 170 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf positive Veränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Bietet flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens in einem dynamischen, inklusiven Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind starke Verhandlungsfähigkeiten, Erfahrung in der Schuldenorigination und fundierte Kenntnisse im Finanzwesen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion, um das volle Potenzial aller Mitarbeiter zu entfalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Origination Banker unterstützen Kunden beim Zugang zu Finanzierungslösungen in den Bereichen Darlehen, Anleihen und strukturierte Finanzierungen. Sie arbeiten mit leitenden Stakeholdern der Kunden in verschiedenen Märkten und Sektoren sowie mit Risikomanagement, Bank- und Coverage-Relationship-Managern, Vertrieb im Finanzmarkt, nachhaltiger Finanzierung, Kreditrisiko und anderen Fachexperten zusammen, um diese Lösungen zu strukturieren. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung gut strukturierter, renditeoptimierter und risikoorientierter Finanzierungslösungen für Kunden. Ein starkes Verständnis der primären Kreditmärkte, relevanter Branchentrends, Grundlagen der Bewertung und Risikobewertung sowie hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Einflussfähigkeiten sind unerlässlich.
Über das Markets-Team
Unser Markets-Team bietet Kunden Risikomanagement-, Finanzierungs- und Investitionsexpertise durch maßgeschneiderte Lösungen über verschiedene Anlageklassen hinweg und baut vertrauensvolle Beziehungen in verschiedenen Branchen und Sektoren auf.
Über Corporate & Investment Banking (CIB)
Mit über 170 Jahren Erfahrung unterstützen wir Kunden bei Transaktionsbanking, Finanzmärkten, Unternehmensfinanzierung und Kreditbedarfen und bieten Lösungen für nahezu 20.000 Kunden in den am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Welt und aktiven Handelskoridoren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strukturierung wettbewerbsfähiger Lösungen, die den Standards des Finanzierungsrisikos entsprechen.
- Bereitstellung von Bewertung, finanzieller Analyse, Kreditbewertung und Preisgestaltung für Finanzierungslösungen.
- Aufbau eines qualifizierten, vielfältigen Pipelines zur Erreichung kurzfristiger Umsatzziele bei gleichzeitiger Vorbereitung auf zukünftiges Wachstum, Balance zwischen großen strategischen Mandaten und weniger komplexen Geschäften.
- Erweiterung unseres Netzwerks zur Erreichung neuer Kunden und Verkaufschancen.
- Entwicklung eines funktionsübergreifenden Deals-Teams mit Vertretern aus Vertrieb, Implementierung und Strukturierung, das sich auf Prioritäten und Mandate abstimmt.
- Partnerschaft mit Stakeholdern aus Banking und Coverage, Kapitalmärkten, Kredithandel, Darlehensorigination und Handel zur Identifizierung von Zielkunden für Kreditdienstleistungen.
- Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern im Risikomanagement und Portfoliomanagement, um sicherzustellen, dass Lösungen risikoorientiert und renditeoptimiert sind.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Starkes Geschäftswissen, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Produktkenntnisse in Märkten und Transaktionsbanking.
- Erfahrung in der Schuldenorigination.
- Partnerschaftsmanagementfähigkeiten.
- Verständnis von Kreditrisiken.
- Fähigkeiten zur finanziellen Analyse.
- Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, unklaren Umfeld zu arbeiten.
Über Standard Chartered
Wir sind eine internationale Bank, die agil genug ist, um zu handeln, und wirkungsvoll genug, um einen Unterschied zu machen. Seit über 170 Jahren streben wir danach, unsere Kunden, Gemeinschaften und Kollegen positiv zu beeinflussen. Wir hinterfragen den Status quo, nehmen Herausforderungen an und suchen nach neuen Wachstumschancen. Wenn Sie eine sinnvolle Karriere in einer Bank suchen, die sich verpflichtet hat, einen Unterschied zu machen, möchten wir von Ihnen hören. Wir feiern Ihre einzigartigen Talente und freuen uns auf Ihre Beiträge. Unser Ziel ist es, Handel und Wohlstand durch unsere Vielfalt voranzutreiben, im Einklang mit unserem Markenversprechen, für das Gute da zu sein. Wir schätzen Unterschiede und fördern Inklusion. Gemeinsam:
- Das Richtige tun: Mit Integrität handeln, konstruktiv herausfordern und die Bedürfnisse der Kunden priorisieren.
- Niemals zufrieden sein: Ständig nach Verbesserung und Innovation streben, Dinge einfach halten und aus Erfahrungen lernen.
- Besser zusammen: Inklusivität, Authentizität und kollektive Anstrengungen für langfristigen Erfolg fördern.
Was wir anbieten
- Im Einklang mit unserer Fair Pay-Charta bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, die das mentale, physische, finanzielle und soziale Wohlbefinden unterstützen.
- Kernbankfinanzierung: Altersvorsorge, medizinische und Lebensversicherung mit flexiblen Leistungen, wo verfügbar.
- Urlaub: Jährlicher Urlaub, Eltern-/Mutterschaftsurlaub (20 Wochen), Sabbatical (bis zu 12 Monate), Freiwilligenurlaub (3 Tage) und mindestens 30 Tage kombinierter Jahres- und Feiertage.
- Flexible Arbeitszeiten: Optionen basierend auf Standort und Mustern.
- Wohlfühlunterstützung: Digitale Plattformen, Resilienzkurse, Mitarbeiterhilfeprogramm, Ersthelfer für psychische Gesundheit und Selbsthilfetools.
- Lernkultur: Möglichkeiten zur Umschulung und Weiterbildung durch verschiedene Lernformate.
- Inklusive Organisation: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und stellen sicher, dass jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Director, BBD Sales, FSS Arbeitgeber: Standard Chartered
Kontaktperson:
Standard Chartered HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, BBD Sales, FSS
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanz- und Kreditbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Finanzierungslösungen und Risikomanagement konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in den Kreditmärkten und der Finanzbranche auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit Stakeholdern kompetent aufzutreten.
✨Verhandlungskompetenzen trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen wirst, desto besser kannst du deine Ideen und Lösungen präsentieren und Stakeholder überzeugen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit fördern
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen erfordern. Dies zeigt nicht nur deine Teamfähigkeit, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen im Unternehmen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, BBD Sales, FSS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Kreditvergabe, Finanzanalyse und Verhandlung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide generische Anschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifische Unternehmenskultur und die Werte von Standard Chartered an. Zeige, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, zur positiven Veränderung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Chartered vorbereitest
✨Verstehe die Finanzierungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Kreditmärkte vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Finanzierungsoptionen hast, die du deinen Kunden anbieten kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch Strategien, wie du potenzielle Einwände von Stakeholdern entkräften kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der finanziellen Analyse und Risikobewertung zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder eine hypothetische Finanzierungslösung zu strukturieren, also übe dies im Voraus.
