Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der Kreditrisikomanagement-Rahmenbedingungen und Überwachung der IRB-Modellgovernance.
- Unternehmen: Standard Chartered AG ist ein global tätiges Finanzinstitut mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Strategische Position zur Gestaltung des Kreditrisikomanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Fach und umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Kreditrisikomodellen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head, Credit Policy and Portfolio Management mit Sitz in Frankfurt. Diese strategische Position ist verantwortlich für die Definition und Aufrechterhaltung des gesamten Kreditrisikomanagementrahmens (einschließlich IRB/interne Modellgovernance), der Risikoklassifizierung, Governance, Richtlinien/Standards, Schlüsselprozesse und Kontrollen in der gesamten Bank.
Der Stelleninhaber wird als stellvertretender Eigentümer des internen Ratingsystems (IRB) von Standard Chartered AG fungieren und die damit verbundene Modellgovernance sicherstellen, um die fortlaufende Einhaltung der Erwartungen der EZB/SSM an interne Modelle und eine robuste End-to-End-Dokumentation zusammen mit dem Modellrisikoteam unter der Aufsicht und Führung des Leiters der Risikokontrollfunktion zu gewährleisten.
Die Rolle wird das Geschäft unterstützen und leiten, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele erreicht werden, indem der angemessene Ton und die Erwartungen für die Teammitglieder festgelegt werden und in Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern gearbeitet wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitz des Kreditrisikotypsrahmens und der damit verbundenen Richtlinien und Standards; Sicherstellung klarer, aktueller und prüfungsbereiter Dokumentation, robuster Versionskontrolle und Nachweise der Umsetzung.
- Überwachung und Bewertung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Änderungen, die das Kreditrisiko und interne Modelle betreffen; Durchführung strukturierter Lückenanalysen im Vergleich zum Rahmen, zu Richtlinien, Standards und Kontrollen; rechtzeitige Behebung und Nachweis der Schließung vorantreiben.
- Unabhängige Aufsicht und effektive Herausforderung des Kreditrisikomanagementrahmens: Partnerschaft mit dem Kreditrisiko-Marktfunktionsteam, Modellentwicklung, Modellvalidierung, Daten/IT und Risikoanalytik; Sicherstellung, dass Governance, Implementierung, Überwachung und Kontrollen mit dem genehmigten Umfang, den Richtlinienanforderungen und den aufsichtsrechtlichen Erwartungen übereinstimmen.
- Überwachung der Kreditrisikostresstests; Sicherstellung der methodischen Ausrichtung, der angemessenen Nutzung von Modellausgaben und der klaren Dokumentation von Einschränkungen, Überlagerungen und Managementmaßnahmen.
- Überwachung des Kreditrisikoberichtswesens von Ende zu Ende; Sicherstellung von Genauigkeit, Aktualität, klaren Kommentaren und Eignung für das Management und die Aufsicht.
- Effektive Herausforderung der Geschäftsstrategie aus einer Kreditrisikosicht; Definition und Weiterentwicklung des gesamten Kreditrisikomanagementrahmens, der Kreditrisikostrategie und der Risikobereitschaft.
- Leitung und Überwachung des Kreditrisikokontrolls, einschließlich der Kreditrisikokontrolleinheit für interne Modelle (IRB); Etablierung und Aufrechterhaltung von Governance, Kontrollen und Überwachung zur Erfüllung der Anforderungen der EZB/SSM.
- Entwurf, Implementierung und Aufrechterhaltung von End-to-End-Prozessen zur Identifizierung, Bewertung und Umsetzung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Änderungen, die den Kreditrisikomanagementrahmen betreffen.
- Aktualität über lokale regulatorische Änderungen im Zusammenhang mit der Kreditrisikokontrolle; Sicherstellung, dass das Kreditrisikoberichtswesen genau gestaltet, verwaltet und geliefert wird.
- Überwachung der Risikobereitschaft und regelmäßige Kommunikation von Risiken mit dem Geschäft.
Unser idealer Kandidat:
- Konform mit den BaFin- und europäischen regulatorischen Anforderungen.
- Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet (z.B. Mathematik, Physik oder Ingenieurwesen).
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Großhandelskreditrisikomodellen.
- Expertenwissen über die Anforderungen an die Entwicklung von IRB-Modellen der EZB und EBA.
- Erfahrung im Kreditrisiko, in der Risikogovernance und im Modellrisiko.
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und effektive Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern.
- Erfahrung mit Risikotyprahmen, Risikoteams und Modellentwicklung.
- Umfangreiche Erfahrung mit Compliance- und regulatorischen Anforderungen.
Head, Credit Policy and Portfolio Management Arbeitgeber: Standard Chartered
Standard Chartered AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt mit attraktiven Vergütungsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Compliance und innovative Lösungen im Kreditrisikomanagement, was es zu einem spannenden Arbeitsplatz für Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head, Credit Policy and Portfolio Management erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head, Credit Policy and Portfolio Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Standard Chartered arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head, Credit Policy and Portfolio Management besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Chartered vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Standard Chartered zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Standard Chartered leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
