Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener, mitarbeiterorientierter Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Boni.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu LinkedIn Learning für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teambeschreibung: Du liebst es, Dinge zu organisieren, den Vertrieb zu unterstützen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann könnte das genau deine nächste Herausforderung sein! Als Teil unseres Retail Vertriebsteams sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – und trägst so direkt dem Erfolg bei.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Ausbau unserer Geschäftspartner
- Sicherstellung von Erreichbarkeit und reibungslosem Informationsfluss
- Steuerung des Datenaustausches mit unseren Geschäftspartnern
- Pflege und Nutzung von Salesforce (CRM)
- Organisation von Events
- Unterstützung bei Vertriebsaktionen, Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine andere qualifizierte Ausbildung in der Versicherungs- oder Bankwirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung
- Gute Kenntnisse in dem Bereich Lebens-/Rentenversicherung und Investments von Vorteil
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Tools wie dem MS Office-Paket
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Hybrides Arbeiten: Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten, nur 4 Präsenztage pro Monat im Büro
- Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeit zwischen 6 und 21 Uhr, Teilzeitarbeit möglich
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive Bonusregelung
- Kostenloses Deutschland JobTicket
- Pluxee Benefits Card
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
- Jobrad
- Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning
Executive Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: Standard Life International DAC Zweign. D.
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Benefits wie einem JobTicket und einer Pluxee Benefits Card fördern wir das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen flache Hierarchien und ein offenes Miteinander eine schnelle Integration und persönliche Entfaltung im Vertriebsteam.
Kontaktdaten:
Standard Life International DAC Zweign. D. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Sales Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Executive Sales Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst gleichzeitig zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Sales Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Life International DAC Zweign. D. vorbereitet
✨Mach dich mit Salesforce vertraut
Da du in der Rolle viel mit Salesforce arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um die Grundlagen des Tools zu lernen. Zeige im Gespräch, dass du bereits Erfahrungen damit hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebsunterstützung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Vertrieb unterstützt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und den Erfolg des Teams zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamarbeit, flachen Hierarchien und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
