Dokumentenredakteur Versicherung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung:

Standard Life wurde 1825 in Edinburgh gegründet und bietet fondsgebundene Lebens- und Rentenversicherungen, die Versicherungsschutz und durchdachte Investments enthalten. Wir sind seit fast 30 Jahren auf dem deutschen Versicherungsmarkt erfolgreich und haben uns auf den unabhängigen Vertrieb spezialisiert.

Seit 2018 sind wir Teil der Phoenix Group, welche mit circa 12 Millionen Versicherungsverträgen und einem verwalteten Vermögen von circa 326 Milliarden Euro einer der größten Lebensversicherer Europas ist.

Wir bei Standard Life setzen uns dafür ein, Menschen zu einem Leben voller Möglichkeiten zu verhelfen. Deshalb fördern wir Eigeninitiative und proaktives Denken und Handeln. Denn nichts schätzen wir mehr, als der Zukunft aktiv entgegenzugehen, anstatt ihr nur entgegenzusehen. Auf dem Weg dorthin warten bei uns spannende Aufgaben und beachtliche Entscheidungsspielräume in einem internationalen Umfeld.

Teambeschreibung:

Wenn Sie in einem wachsenden, ehrgeizigen und dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Das Team „Document Solutions“ ist verantwortlich für alle Aufgaben rund um die Konzeption und Erstellung systemgestützter Dokumente. Dokumente werden getextet, mit zuständigen Gremien bzw. Fachbereichen abgestimmt und vor Implementierung in die Systeme abschließend getestet.

Zu den Aufgaben gehören zudem die Entwicklung und Gestaltung elektronischer Formulare und statischer Dokumente, wie z.B. Versicherungsbedingungen. Im Rahmen der Produktentwicklung, rechtlicher und regulatorischer Änderungen und anhand von Entscheidungsvorlagen werden Aufwände analysiert und auf Umsetzbarkeit überprüft.

Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

• Entwicklung und aktives Management von Dokumenten mit dem Ziel, internen Prozessen und Unternehmenswerten sowie externen Rahmenbedingungen (regulatorisch, rechtlich) gerecht zu werden
• Aktive Rolle in Projekten, vor allem im Bereich der Dokumentenentwicklung, ggf. auch Teilprojektleitung
• Analyse fachlicher Vorgaben sowie Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Dokumenten unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenbedürfnisse und der Brand Guidelines.
• Erstellung und Abstimmung von fachlichen Anforderungen (Dokumentenkonzept) für die Umsetzung von Dokumenten in den Bestands- und Angebotssystemen
• Schreiben von Entscheidungsvorlagen
• Qualitätssicherung und Testen der Dokumente in den Bestands- und Angebotssystemen inkl. Freigabe

• Versicherungskaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Lebensversicherung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld eines Lebensversicherers, eines Rückversicherers oder einer Unternehmensberatung
• Sehr gute Kenntnis des deutschen Lebensversicherungsmarktes sowie der wechselnden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Bereichen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und Zuverlässigkeit
• Ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise sowie pragmatisches und entscheidungsfreundliches Handeln
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen PC Software – insbesondere Word, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Adobe Professional und JIRA
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit maximaler Flexibilität
• Pluxee Benefits Card
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht

Chancengleichheit – bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder Person. xayajpt Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.