Executive Sales Support (m/w/d)
Executive Sales Support (m/w/d)

Executive Sales Support (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Standard Life

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und sorge für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, dynamisches Unternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Bonusregelung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Vertrieb und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und gute Kenntnisse in Versicherungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standard Life steht für Ruhestandsplanung - mit flexiblem Versicherungsschutz und durchdachten Investmentlösungen. Wir helfen Menschen dabei, ihren Ruhestand nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen über 200 Jahre zurück nach Edinburgh, Schottland. Seit 1996 begleiten wir auch Sparer und Anleger in Deutschland dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Vertriebsdirektion in Österreich kam 1999 hinzu. Wir verfügen über enge Verbindungen zu erstklassigen Investmenthäusern und bieten so Zugang zu hochwertigen Anlagelösungen. Die Standard Life plc betreut heute über 12 Millionen Kunden. Das verwaltete Vermögen liegt bei rund 362,6 Milliarden Euro.

Teambeschreibung: Du liebst es, Dinge zu organisieren, den Vertrieb zu unterstützen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann könnte das genau deine nächste Herausforderung sein! Als Teil unseres Retail Vertriebsteams sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – und trägst so direkt dem Erfolg bei.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung beim Ausbau unserer Geschäftspartner
  • Sicherstellung von Erreichbarkeit und reibungslosem Informationsfluss
  • Steuerung des Datenaustausches mit unseren Geschäftspartnern
  • Pflege und Nutzung von Salesforce (CRM)
  • Organisation von Events
  • Unterstützung bei Vertriebsaktionen, Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine andere qualifizierte Ausbildung in der Versicherungs- oder Bankwirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung
  • Gute Kenntnisse in dem Bereich Lebens-/Rentenversicherung und Investments von Vorteil
  • Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Tools wie dem MS Office-Paket
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung

Unser Angebot:

  • Hybrides Arbeiten: Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten, nur 4 Präsenztage pro Monat im Büro
  • Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeit zwischen 6 und 21 Uhr, Teilzeitarbeit möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive Bonusregelung
  • Kostenloses Deutschland Jobticket
  • Pluxee Benefits Card
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
  • Jobrad
  • Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning
  • Chancengleichheit - Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Alina Wokan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standard Life Versicherungen Lyoner Straße 9 60528 Frankfurt/Main www.standardlife.de

Executive Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: Standard Life

Standard Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie einem Jobticket und Zugang zu LinkedIn Learning fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Vielfalt machen Standard Life zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Versicherungs- und Finanzbranche tätig sein möchten.
Standard Life

Kontaktperson:

Standard Life HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Sales Support (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Standard Life arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Sales Support (m/w/d)

Vertriebsunterstützung
Kenntnisse in Lebens-/Rentenversicherung
Kenntnisse in Investments
Digitale Affinität
MS Office-Paket
Salesforce (CRM)
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Teamgeist
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position im Vertrieb passen.

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.

Optionales Anschreiben nutzen: Ein optionales Anschreiben kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für unser Unternehmen zu zeigen. Sei kreativ, aber bleib professionell!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Life vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Standard Life verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertriebsunterstützung und im Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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