Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategisch wichtige Key Accounts und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenloses JobTicket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroflächen und Zugang zu LinkedIn Learning für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wachstum und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Lebensversicherungen und vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team Key Account Management betreut strategisch wichtige Key Accounts, um langfristige Partnerschaften aufzubauen, Umsätze zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu sichern. Wir entwickeln und sichern nachhaltiges Wachstum in diesem Kernsegment durch individuelles und skalierbares Beziehungsmanagement.
- Proaktive, telefonische Betreuung und Unterstützung von Vertriebspartnern
- Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung der Beziehung zu den Priority- und Potential-Partnern
- Anbindung von neuen Vertriebspartnern sowie Reaktivierung von bestehenden Verbindungen
- Potenzial- und erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit den Retail Sales Consultants, Informationsaustausch und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten
- Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit und des Informationsflusses zu den Vertriebspartnern sowie zu den relevanten Schnittstellen im Haus
- Abwicklung von Einzelfällen und Beschwerden bei den zugeordneten Maklern sowie regelmäßige Dokumentation der vertrieblichen Aktivitäten in der Datenbank
- Teilnahme an Veranstaltungen und Messen
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder andere qualifizierte Ausbildung in der Versicherungswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Gute Kenntnisse im Vertrieb von Lebensversicherungen und Investmentprodukten, Erfahrungen im Maklermarkt.
Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
~30 Tage Urlaub.
Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive variable Vergütung.
Kostenloses Deutschland-JobTicket.
Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops.
Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.
Chancengleichheit: Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert! Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular.
Key-Account-Manager (m/w/d) in Homeoffice gesucht Arbeitgeber: Standard Life
Standard Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere flachen Hierarchien und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein Umfeld, in dem jeder geschätzt wird und sich entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager (m/w/d) in Homeoffice gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft Türen öffnen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager (m/w/d) in Homeoffice gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Anforderungen der Stelle an, um uns zu überzeugen!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Werdegang zu geben.
Optionales Anschreiben nutzen:Wenn du ein Anschreiben hinzufügst, nutze es, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Key-Account-Manager für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Life vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Key Accounts
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die strategisch wichtigen Key Accounts für ihr Geschäft benötigen. Informiere dich über ihre Branche und spezifische Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Vertriebspartnern aufgebaut und gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die telefonische Betreuung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
