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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im Baustoffhandel und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Internationaler Konzern mit Produkten für Hochbau, Tiefbau und Ausbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Paket inkl. Bonus und Firmenwagen, HomeOffice möglich.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Außendiensterfahrung und hohe Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Unser Mandant ist ein internationaler Konzern mit Produkten und Dienstleistungen für Hochbau, Tiefbau und Ausbau. Das Unternehmen ist als Hersteller, Händler und Dienstleister in mehreren europäischen Märkten aktiv und vertreibt seine Produkte in Deutschland im dreistufigen Fachhandelsvertrieb. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im Baustoffhandel, bei Architekten und Verarbeitern
- Neukundengewinnung durch systematische Marktbearbeitung bei allen Bauprozess-Beteiligten
- Beratung der lagerführenden Handelspartner (BSH)
- Objekt-Verkauf auf Ausschreibungsebene (Bauträger, Generalunternehmer, Projektentwickler)
- Produktschulungen bei Handel und Verarbeitern
- Preis- und Konditionsverhandlungen
- Wettbewerbsbeobachtung
Sie bringen mit:
- abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium
- Wohnort Region Franken / Bayern
- Außendiensterfahrung, gern in der Bauwirtschaft
- kundenorientiert, verbindlich, eigenverantwortlich
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation
- durchsetzungs- und abschlussstark
- sicherer Umgang mit MS Office
- gültiger Führerschein Klasse B
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung und bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Wir unterstützen die Personalauswahl - Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Auftraggeber.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurden hier zur Bezeichnung von Personen verschiedene Formen gewählt, beziehen sich die Angaben selbstverständlich immer auf alle Geschlechter!
Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe Arbeitgeber: STANDARD
Kontaktperson:
STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, den perfekten Job zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unseren Kontakten in der Branche zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dich im Bewerbungsprozess unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STANDARD vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleibe dabei authentisch und freundlich.