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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im Baustoffhandel und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Internationaler Konzern mit Produkten für Hochbau, Tiefbau und Ausbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Paket inkl. Bonus und Firmenwagen, HomeOffice möglich.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Außendiensterfahrung und hohe Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Unser Mandant ist ein internationaler Konzern mit Produkten und Dienstleistungen für Hochbau, Tiefbau und Ausbau. Das Unternehmen ist als Hersteller, Händler und Dienstleister in mehreren europäischen Märkten aktiv und vertreibt seine Produkte in Deutschland im dreistufigen Fachhandelsvertrieb. Wir suchen Sie in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im Baustoffhandel, bei Architekten und Verarbeitern
- Neukundengewinnung durch systematische Marktbearbeitung bei allen Bauprozess-Beteiligten
- Beratung der lagerführenden Handelspartner (BSH)
- Objekt-Verkauf auf Ausschreibungsebene (Bauträger, Generalunternehmer, Projektentwickler)
- Produktschulungen bei Handel und Verarbeitern
- Preis- und Konditionsverhandlungen
- Wettbewerbsbeobachtung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium
- Wohnort Region Rheinland / Nordrhein-Westfalen
- Außendiensterfahrung, gern in der Bauwirtschaft
- Kundenorientiert, verbindlich, eigenverantwortlich
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation
- Durchsetzungs- und abschlussstark
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gültiger Führerschein Klasse B
Der Kunde unterstützt Sie intensiv bei Ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung und bietet Gestaltungsspielräume, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenz, Ihren Ehrgeiz sowie Ihre Ideen einzubringen.
Wir unterstützen die Personalauswahl - Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Auftraggeber.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurden hier zur Bezeichnung von Personen verschiedene Formen gewählt, beziehen sich die Angaben selbstverständlich immer auf alle Geschlechter!
Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe Arbeitgeber: STANDARD
Kontaktperson:
STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauwirtschaft zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Unternehmen zusammen. Deine Bewerbung wird direkt an die passenden Arbeitgeber weitergeleitet, was deine Chancen erhöht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter | Außendienstmitarbeiter | Sales Manager für Baustoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Bauwirtschaft. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STANDARD vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da die Position im Außendienst ist, solltest du den Verkaufsprozess im Baustoffhandel gut verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und Preisverhandlungen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Möglichkeiten zur Weiterbildung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.