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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und organisiere spannende Events in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Standard Life, ein Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Wertschätzung für jede Person sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Erfolg durch deine Organisationstalente unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teambeschreibung
Du liebst es, Dinge zu organisieren, den Vertrieb zu unterstützen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann könnte das genau deine nächste Herausforderung sein! Als Teil unseres Retail Vertriebsteams sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – und trägst so direkt zum Erfolg bei.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine andere qualifizierte Ausbildung in der Versicherungs- oder Bankwirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung
- Gute Kenntnisse in dem Bereich Lebens-/Rentenversicherung und Investments von Vorteil
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Tools wie dem MS Office-Paket
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Ausbau unserer Geschäftspartner
- Sicherstellung von Erreichbarkeit und reibungslosem Informationsfluss
- Steuerung des Datenaustausches mit unseren Geschäftspartnern
- Pflege und Nutzung von Salesforce (CRM)
- Organisation von Events
- Unterstützung bei Vertriebsaktionen, Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen
Chancengleichheit bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert! Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.
Executive Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: Standardlife
Kontaktperson:
Standardlife HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Sales Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Executive Sales Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Standard Life auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lebens- und Rentenversicherung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine digitale Affinität zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Vertriebsteam interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Vertriebsunterstützung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standardlife vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle im Vertrieb viel Organisation und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist der Umgang mit digitalen Tools unerlässlich. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen wie Salesforce zu sprechen. Wenn du spezielle Projekte oder Erfolge hast, die du damit erzielt hast, bringe diese zur Sprache!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.