Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und unterstütze innovative Projekte in der Region.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Landkreis Mansfeld-Südharz mit Fokus auf Strukturwandel.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit engagierten Kollegen und Chancen zur Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in deiner Region.
- Qualifikationen: Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für und mit Bevölkerung, Verwaltung und Wirtschaft, gemeinsam die Region bewegen. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft! Der Landkreis Mansfeld-Südharz, in der geografischen Mitte Deutschlands, ist durch die Grundstoffindustrie über Jahrhunderte geprägt worden. Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohleverstromung und den steigenden Energiekosten für Industrieanlagen wird sich der Landkreis Mansfeld-Südharz als Bestandteil des Kernreviers Mitteldeutschland zukünftig mit dem Aufgabengebiet „Strukturwandel und Strukturförderung“ befassen. Wir sehen den Strukturwandel als Chance für die Region und erweitern uns daher personell, um die anstehenden Aufgaben professionell zu bewerkstelligen.
Mit Blick auf die Wirtschafts- und Innovationsförderung in diesem Bereich, unterstützt die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) mithilfe der STARK-Förderung den Landkreis Mansfeld-Südharz bei der strategischen sowie inhaltlichen Planung und Umsetzung zweier Innovationsortprojekte in der Region:
- das MakerLab Lutherstadt Eisleben, ein Innovationsort mit Schwerpunkt auf Telemedizin und -pflege sowie Integration von Coworking- Spaces und Experimentierräumen für regionale KMU,
- den InnovationsHub FOKUS HOLZ + KLIMA, gedacht als Informationsknoten und Denkwerkstatt zur Verlängerung und Weiterentwicklung der holzbasierten Wertschöpfungskette, in Roßla (Gemeinde Südharz).
Die SEG sucht daher für das Projekt „Innovationsorte Mansfeld-Südharz“ zum 01.09.2026 befristet bis zum 30.11.2027 eine Elternzeitvertretung für die Position zur Bearbeitung der Themenschwerpunkte:
- Innovationsortübergreifende und -spezifische Digitalisierungsstrategie
- Projektbegleitende Unterstützung des Medienmanagements
- Konzeption und Implementierung von Onlineformaten und Webseite
Die Stelle ist Teil eines neuen Projektteams in der SEG. Sie entwickeln und etablieren die beiden Innovationsorte dabei gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft, Verbundpartnern, der kommunalen Verwaltung und Ihren Kollegen in der Tourismus- und Wirtschaftsförderung.
Ihre Aufgaben im Digitalmanagement
- Weiterentwicklung der Innovationsortübergreifenden und -spezifischen Digitalisierungsstrategie
- Eigenverantwortliche (Weiter-)Entwicklung, Durchführung bzw. Steuerung, Kontrolle und Evaluation der Digitalisierungsprojekte (intern und extern)
- Beobachtung der gesamten Bandbreite der digitalen Entwicklungen im Bereich Innovationsorte und Bewertung neuer Entwicklungen auf die praktische und wirtschaftliche Umsetzbarkeit gemeinsam mit der Projektkoordination
- Schärfung der Konzeption und Implementierung (digitaler) Kommunikations- und Informationsinstrumente bzw. -plattformen
- Vorbereitung, Umsetzung und Betreuung der Webseite unter Berücksichtigung der benötigten Portalstrukturen des zukünftigen Betreibers beider Innovationsorte
- Digital Marketing Management der (digitalen) Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für die Umsetzung und Etablierung der beiden Innovationsorte gemeinsam mit dem Marketing- und Veranstaltungsmanagement
- Aufbau eines Digital Brand Managements (DIM) gemeinsam mit dem Marketing- und Veranstaltungsmanagement
- Betreuung von (digitalen und klassischen) Kommunikationskanälen gemeinsam mit dem Medienmanagement u.a. SEO, Kampagnenanalyse, Webseitentracking
- Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen und Agentursteuerung für die Umsetzung der Strategie
Anforderungsprofil
- Selbstorganisation und Fähigkeit zu inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln sowie Projektmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Affinität und erste berufliche Erfahrungen in Bereichen der IT, wie z.B. Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbankmanagement, modularer Softwarearchitektur, digitale Kommunikation, Umgang mit digitalen Schnittstellen
- Begeisterung für neue Technologien und digitalen Trends
- Vorkenntnisse und professioneller Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Online-Analyse-Tools
- Grundwissen über Webdesign, -konzeption und Benutzerfreundlichkeit sowie Social Media und Online Marketing
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsmaßnahmen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht.
Wir bieten Ihnen
- eine berufliche Herausforderung und Perspektive im Strukturwandel 2038
- einen befristeten Arbeitsvertrag, an der Schnittstelle Wirtschaft und Verwaltung mit entsprechenden Chancen zur Weiterbeschäftigung
- eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst entsprechend Ihres Berufsabschlusses und Ihrer Fähigkeiten
- regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 40 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- ein agiles Umfeld mit kreativen, begeisterungsfähigen und zielstrebigen Kollegen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 24.07.2026 an: Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH 06526 Sangerhausen. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Mit der Einsendung der Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Ihre Bewerbungsunterlagen/-daten werden 2 Monate nach dem Bewerbungsende vernichtet bzw. gelöscht.
Die Personalstellen im Strukturwandel werden vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages sowie vom Land Sachsen-Anhalt und vom Landkreis Mansfeld-Südharz gefördert.
Digitalmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH
Die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Strukturwandel in einer dynamischen Region mitzuwirken. Mit einem flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystem und der Unterstützung bei der Wohnraumsuche schaffen wir ein agiles Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vergütung, die an den öffentlichen Dienst angelehnt ist.
Kontaktdaten:
Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
