Projektassistenz/ -koordination (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Für und mit Bevölkerung, Verwaltung und Wirtschaft, gemeinsam die Region bewegen. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft! Der Landkreis Mansfeld-Südharz, in der geografischen Mitte Deutschlands, ist durch die Grundstoffindustrie über Jahrhunderte geprägt worden. Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohleverstromung und den steigenden Energiekosten für Industrieanlagen wird sich der Landkreis Mansfeld-Südharz als Bestandteil des Kernreviers Mitteldeutschland zukünftig mit dem Aufgabengebiet „Strukturwandel und Strukturförderung“ befassen. Wir sehen den Strukturwandel als Chance für die Region und erweitern uns daher personell, um die anstehenden Aufgaben professionell zu bewerkstelligen.

Mit dem Ziel der Wirtschafts- und Innovationsförderung unterstützt die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) mithilfe der STARK-Förderung den Landkreis Mansfeld-Südharz bei der strategischen sowie inhaltlichen Planung und Umsetzung zweier Vorhaben in der Region:

• das MakerLab Lutherstadt Eisleben, ein Innovationsort mit Schwerpunkt auf Telemedizin und -pflege sowie Integration von Coworking-Spaces und Experimentierräumen,
• den InnovationsHub FOKUS HOLZ + KLIMA, gedacht als Informationsknoten und Denkwerkstatt zur Verlängerung und Weiterentwicklung der holzbasierten Wertschöpfungskette, in Roßla (Gemeinde Südharz).

Die SEG sucht daher im Bereich Regionalentwicklung für das Projektbüro „Innovationsorte Mansfeld-Südharz“ zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum eine Elternzeitvertretung für die Position. Die Stelle ist Teil eines Projektteams in der SEG. Das Team entwickelt die Projekte dabei gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft, Verbundpartnern, der kommunalen Verwaltung und Ihren Kollegen in der Tourismus- und Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben im Projektbüro:

• Koordination der Aufgaben des Projektbüros und Unterstützung der Teammitglieder in ihren Themenschwerpunkten sowie der strategischen, übergreifenden (Weiter-)Entwicklung der Innovationsorte.
• Unterstützung bei der Entwicklung weiterer strukturbestimmender innovativer Projekte ausgehend von den obengenannten Gesamtvorhaben; Begleitung bei der Fördermittelakquise sowie Koordination mit Programmen und Initiativen der EU, des Bundes und des Landes.
• Netzwerkarbeit mit den unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren im Mitteldeutschen Revier.
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung einer innovationsortübergreifenden Kommunikationsstrategie.
• Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördergeber, Stakeholdern und der Geschäftsführung.

Anforderungsprofil:

• Kreativität und Fähigkeit zu inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln.
• Abgeschlossene Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation in Bezug auf die oben genannten Anforderungen.
• Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und/oder im Förder- und Netzwerkmanagement im Bereich der kommunalen und regionalen Planung, Projektentwicklung, kommunalen Wirtschafts- und Strukturförderung oder des Projekt- und Netzwerkmanagements im Aufbau von Innovationsorten, Coworking Spaces o.ä.
• Fähigkeit zu einer methodischen konzeptionellen Arbeitsweise verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit komplizierte Sachverhalte auch für den Laien verständlich zu erklären.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch und Englisch.
• Führerschein Klasse B.

Von Vorteil:

• Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen sowie in der Durchführung von Fördermittelanträgen.
• Kenntnisse von modernen Projektmanagement Methoden, wie Scrum, Kanban oder Design Thinking.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Projektmanagementsoftware.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsmaßnahmen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Herausforderung und Perspektive im Strukturwandel 2038.
• einen befristeten Arbeitsvertrag, an der Schnittstelle Wirtschaft und Verwaltung mit entsprechenden Chancen zur Weiterbeschäftigung.
• eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst entsprechend Ihres Berufsabschlusses und Ihrer Fähigkeiten.
• regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems.
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• ein agiles Umfeld mit kreativen, begeisterungsfähigen und zielstrebigen Kollegen.