Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine lebendige Kindergruppe und gestalte deren Alltag kreativ.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung für die Betreuung von Kindern.
- Vorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, großzügige Ferienregelung und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und fördere ihre Entwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre neue Rolle
Sie übernehmen die Leitung einer lebendigen Kindergruppe im Alter von 4 bis 13 Jahren und gestalten deren Alltag sowie Freizeitaktivitäten engagiert und abwechslungsreich. In enger Zusammenarbeit mit dem Team und im regelmässigen Austausch mit den Eltern gewährleisten Sie eine bestmögliche Betreuung und individuelle Förderung der Kinder – basierend auf unserem Rahmenkonzept und Qualitätsleitbild. Sie bringen sich reflektiert und konzeptionell in die Teamarbeit ein, übernehmen administrative Aufgaben zuverlässig und verfügen über gute PC‑Anwenderkenntnisse.
Qualifikationen
- einen Tertiärabschluss (HF/FH) in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik mitbringen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnissen haben.
- durch Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung überzeugen.
- gerne im Team arbeiten und reflektiertes sowie konzeptionelles Arbeiten zu Ihren Stärken zählen.
- über ein gutes Gespür für administrative Aufgaben verfügen.
Benefits
Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstverantwortung und vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Für Ihre Erholung profitieren Sie von einer grosszügigen Ferienregelung. Zudem profitieren Sie von städtischen Familienzulagen, einem 20‑tägigen Vaterschaftsurlaub sowie einem abwechslungsreichen Weiterbildungsprogramm für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard Arbeitgeber: Standortförderung St.Gallen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere großzügigen Ferienregelungen, städtischen Familienzulagen und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung der Kinder ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Standortförderung St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Kindergruppe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Qualifikationen passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du mit unterschiedlichen Lebensrealitäten umgehst.
Teamarbeit hervorheben:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du betonen, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Zeig uns, dass du nicht nur ein guter Einzelkämpfer bist, sondern auch ein Teamplayer!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standortförderung St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter/in Tagesbetreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, der individuellen Förderung und der administrativen Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Einstellung mitbringt.
