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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung Personalwesen, Lohnabrechnung und Buchhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Baustoffgroßhandel mit über 90 Jahren Erfahrung und Marktführer in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung in einem harmonischen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein regional führender Baustoffgroßhandel mit Vollsortiment und weiteren Bereichen. Als Familienunternehmen sind wir seit über 90 Jahren als Marktführer in der Region erfolgreich.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und realisieren anspruchsvolle Projekte. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Aus diesem Grund sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die verantwortungsbewusst zu unserem unternehmerischen Erfolg beitragen.
Für unsere Firmenzentrale in Gmund-Moosrain suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Position im Bereich
Personalwesen und Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben sind:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister und Steuerberater
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Monatsabschlüssen
- Mahnwesen, Debitorenmanagement
- Bonitätsprüfung und Versicherung von Kunden mit hohem Finanzierungsbedarf
- Laufende Buchhaltung, Zahlungen
- Faktura und Rechnungsverarbeitung mit unserem ERP-System
- Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe
Was bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische oder steuerliche Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich
- Gute Expertise im HGB und Steuerrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).
- Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, zuverlässig und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Hands-on-Mentalität mit Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung
Was bieten wir Ihnen:
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem harmonischen Betriebsklima
- Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Eine kollegiale, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten
- Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen mit entsprechender persönlicher Entwicklung und eine umfassende Einarbeitung.
Kontakt
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und gerne mit Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an Oliver Siefert, siefert@stangs.de.
Stang GmbH & Co. KG
Münchner Str. 192-200
83703 Gmund/Moosrain
www.stangs.de · Gmund – Miesbach – München
Leitung Personal und Organisation Arbeitgeber: Stang GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stang GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal und Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen mit, wie du diese in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Stang GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen und Verwaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HGB und Steuerrecht sowie deine MS Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stang GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im HGB und Steuerrecht betonen
Da gute Expertise im HGB und Steuerrecht gefordert wird, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesen Bereichen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
