Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Raum BE/ST/MV (PLZ 01-19)
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Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Raum BE/ST/MV (PLZ 01-19)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Fachhandelspartner in deiner Region.
  • Arbeitgeber: Stanley Black & Decker ist ein globaler Anbieter von Werkzeugen und Befestigungssystemen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Schulungen vor Ort.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit bekannten Marken wie DEWALT.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse am Vertrieb haben.
  • Andere Informationen: Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine Vertriebsfähigkeiten auszubauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Stanley Black & Decker Deutschland GmbH ist ein Unternehmen des Konzerns Stanley Black & Decker mit Sitz in den USA. Stanley Black & Decker ist ein diversifizierter, weltweiter Anbieter von Hand- und Elektrowerkzeugen sowie entsprechendem Zubehör und mechanischen Befestigungssystemen. Mit über 54.000 Mitarbeitern ist Stanley Black & Decker weltweit in den Geschäftsbereichen Tools, Industrial und Outdoor aktiv.

In der verantwortungsvollen Position des Gebietsleiters sind Sie für die Betreuung, Weiterentwicklung und Neugewinnung unserer Fachhandelspartner („Motoristen“), innerhalb Ihrer vordefinierten Region verantwortlich. Dabei steuern Sie selbstständig die vertrieblichen Aktivitäten unserer Garten- und Outdoor Marken wie u.a. Cub Cadet, DEWALT und WOLF-Garten. Vertrags- und Konditionsverhandlungen innerhalb Ihrer Region (PLZ Bereich „01-19“) gehören ebenfalls dazu und Sie behalten die definierten Umsatz- sowie Margenziele im Fokus. Operativ unterstützen Sie unsere Fachhandelspartner durch Produktschulungen und Demonstrationen vor Ort. Innerhalb des Teams und für unsere Kunden agieren Sie stets motiviert und lösungsorientiert.

Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Raum BE/ST/MV (PLZ 01-19) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

Die Stanley Black & Decker Deutschland GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht – ideal für die Region BE/ST/MV.
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Stanley Black & Decker Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Raum BE/ST/MV (PLZ 01-19)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und ehemaligen Mitarbeitern von Stanley Black & Decker, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Hand- und Elektrowerkzeuge sowie über die Produkte von Stanley Black & Decker. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marken beitragen kannst.

Vertriebskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für Vertriebspositionen gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Strategien zur Neukundengewinnung und zur Betreuung bestehender Partner zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter im Vertrieb (m/w/d) Raum BE/ST/MV (PLZ 01-19)

Vertriebserfahrung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Selbstständigkeit
Zielorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Produktkenntnisse im Bereich Garten- und Elektrowerkzeuge
Schulungskompetenz
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stanley Black & Decker Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsleiter im Vertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrung in der Betreuung von Fachhandelspartnern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebsstrategien und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte und Marken

Informiere dich gründlich über die Garten- und Outdoor-Marken, die du betreuen wirst, wie Cub Cadet, DEWALT und WOLF-Garten. Zeige im Interview, dass du die Produkte kennst und verstehst, wie sie den Fachhandelspartnern helfen können.

Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor

Da Vertrags- und Konditionsverhandlungen Teil deiner Rolle sind, solltest du dich mit gängigen Verhandlungstechniken vertraut machen. Überlege dir im Voraus, welche Punkte für dich wichtig sind und wie du diese im Gespräch ansprechen kannst.

Demonstriere deine Vertriebsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können dabei helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.

Zeige Teamgeist und Lösungsorientierung

In der Position des Gebietsleiters ist es wichtig, motiviert und lösungsorientiert zu agieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

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