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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 Ingenieuren zur Entwicklung komplexer Embedded-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Stanley Black & Decker ist ein globaler Marktführer in Werkzeugen und technischen Systemen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit bis zu 2 Tage pro Woche, attraktive Vergütung und zahlreiche Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik, langjährige Erfahrung in Embedded Software und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in einer inklusiven Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Stanley Black & Decker Group mit Sitz in den USA, dessen etwa 50.000 Mitarbeiter in verschiedenen Marktsegmenten tätig sind und weltweit Werkzeuge, elektronische Sicherheitssysteme und technische Befestigungselemente herstellen und vertreiben.
Zur Unterstützung unserer Ingenieure suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lead Engineer Embedded Software (m/w/d) für unseren Standort in Idstein.
- Leitung eines Teams von 6 Ingenieuren bei der Entwicklung und Implementierung komplexer Embedded-Softwarelösungen, mit Fokus auf SFOC-Projekte für Motorsteuerungen in Elektrowerkzeugen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Engineer für Embedded Software und anderen Softwareteams in den Designzentren zur Verbesserung von Plattforminitiativen und zur Förderung von Innovationen.
- Management mehrerer komplexer Projekte gleichzeitig, einschließlich Schätzung, Überwachung und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Softwareentwicklungstasks.
- Technische Anleitung der Teammitglieder und Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern zur Entwicklung hochkomplexer Systeme.
- Bewertung und Implementierung sicherer Codierungspraktiken sowie Genehmigung von Entwurfsüberprüfungen zur Gewährleistung der Softwarequalität.
- Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Technologiestrategien zur Förderung fortschrittlicher Technologien und Prozesse, die zur Mission und zu den Zielen des Unternehmens beitragen.
- Ressourcenplanung, Personalentwicklung und proaktive Verwaltung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, mit tiefem Wissen über die Implementierung von SFOC in Elektrowerkzeugen und nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Teams, die sich auf SFOC-Projekte konzentrieren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit Git.
- Erfahrung mit Jira-APIs und Errata-Blättern.
- Fähigkeiten im Troubleshooting, Anwendung objektorientierter Entwurfsprinzipien und nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in einem technischen Umfeld.
- Kenntnisse in der Motorsteuerung, insbesondere Sensorless Field Oriented Control, und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Plattforminitiativen.
- Sicherstellung der Lieferung sicherer, hochwertiger Software.
Kulturelle Werte:
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
- Effektives Zeitmanagement und Erfüllung der Projektanforderungen.
- Respekt und Nutzung von Vielfalt im Team.
- Förderung einer kollaborativen und integrativen Arbeitsumgebung, die die Work-Life-Balance und das berufliche Wachstum unterstützt.
Wir bieten:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Remote-Arbeit bis zu 2 Tage pro Woche.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Betriebliche Altersvorsorge (100 % arbeitgeberfinanziert).
- Gruppenunfallversicherung für private sowie berufliche Situationen.
- Personalrabatte für alle unsere Marken.
- BusinessBike Leasing.
- Corporate Benefits und Benefits.me (Rabatte für Museen, Theater, Festivals, Produkte und Konferenzen usw.).
Lead Engineer Embedded Software (m/f/d) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Stanley Black & Decker Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Engineer Embedded Software (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Embedded-Software-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Stanley Black & Decker und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Rolle als Lead Engineer komplexe Softwarelösungen entwickeln wirst, solltest du deine Kenntnisse in C/C++ und SFOC vertiefen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich gemanagt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Embedded-Software-Entwicklung! Halte dich über aktuelle Technologien und Best Practices auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich der motorischen Steuerung. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation, was gut zu den Werten von Stanley Black & Decker passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineer Embedded Software (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der Embedded-Softwareentwicklung und Kenntnisse in SFOC. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Leitung von Teams anführen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C/C++, Git und Jira klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine technischen Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den kulturellen Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SFOC und C/C++. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Förderung von Innovationen zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management komplexer Projekte zu sprechen. Betone deine Fähigkeiten in der Zeitplanung, Ressourcenverwaltung und der Einhaltung von Fristen, um zu zeigen, dass du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen kannst.
✨Kulturelle Werte verstehen und ansprechen
Informiere dich über die kulturellen Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst. Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Diversität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind.
