Brand Manager DACH (m/f/d)

Kommt und baut eure Karriere. Es braucht großartige Menschen, um Großes zu erreichen. Menschen mit einem Sinn für Zweck und Integrität. Menschen mit einem unermüdlichen Streben nach Exzellenz. Menschen, die sich darum kümmern, die Welt für diejenigen, die sie gestalten, besser zu machen. Klingt das nach dir? Schließe dich unserem erstklassigen Team von etwa 50.000 vielfältigen und leistungsstarken Fachleuten weltweit an, die ihren Stempel auf einige der beliebtesten Marken der Welt setzen, darunter DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® und HUSTLER®.

Um unser Marketingteam zu verstärken, suchen wir einen engagierten Brand Manager (m/w/d), der die strategische und operative Leitung unserer Marke STANLEY und einiger kleinerer Marken übernimmt. In dieser entscheidenden Rolle wirst du die Entwicklung, Positionierung und das nachhaltige Wachstum unserer Marken vorantreiben, indem du einen umfassenden Überblick über alle Markeninitiativen behältst. Du bist verantwortlich für die vollständige Markenentwicklung – von der Erstellung einer wirkungsvollen Positionierung und klaren Kampagnenbotschaften bis hin zum effektiven Management von Budgets. Durch die Nutzung von Markt- und Kundeninformationen wirst du überzeugendes Storytelling für die Marke schaffen, leistungsstarke Verkaufsaktionen durchführen und erfolgreiche Markteinführungsstrategien liefern. Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kreativität und analytischem Denken, mit einem starken Verständnis für Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerbsdynamik.

Was du tun wirst:

• Markenstrategie-Entwicklung: Langfristige Markenstrategien entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, einschließlich Positionierung, Messaging und Wertversprechen.
• Marktforschung & Analyse: Forschung durchführen, um Verbraucherpräferenzen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zu verstehen, und Erkenntnisse zur Informierung von Branding-Entscheidungen nutzen.
• Integrierte Marketingkampagnen: Multikanal-Marketingkampagnen planen und durchführen, um Markenbekanntheit und -loyalität aufzubauen, jährliche Marketingpläne erstellen und mit kreativen, Medien- und Agenturpartnern koordinieren.
• Markenkommunikation & PR: Öffentlichkeitsarbeit, soziale Medien und Influencer-Partnerschaften in Zusammenarbeit mit funktionalen Spezialisten überwachen und sicherstellen, dass die Marke in allen Kommunikationskanälen konsistent vertreten ist.
• Überwachung & Berichterstattung: Marken-Gesundheitskennzahlen verfolgen und die Leistung an die Geschäftsführung berichten, Strategien basierend auf Daten und Feedback anpassen.
• Budgetmanagement: Marken- und Marketingbudgets verwalten, Ausgaben und ROI für Markeninitiativen verfolgen und Budgetierung, Zuteilung und leistungsbasierte Priorisierung von Marketinginvestitionen übernehmen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Mit Produktentwicklung, Vertrieb und Kundenserviceteams zusammenarbeiten, um die Markenkonsistenz sicherzustellen, interne Stakeholder in Markenrichtlinien schulen und Markteinführungsstrategien abstimmen und umsetzen.

Qualifikationen:

• 3–5 Jahre Erfahrung im (internationalen) Markenmanagement.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung; in der Lage, komplexe Projekte eigenständig zu managen.
• Kommerzielles Denken mit kreativen, unkonventionellen Ideen.
• Strukturiert, detailorientiert und effizient, auch unter Druck.
• Sehr proaktiv und hands-on, treibt Verbesserungen und Teamziele voran.
• Exzellente Stakeholder-Management- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sichere Kommunikation mit starken Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene.
• Strategischer Denker, der Komplexität in umsetzbare Empfehlungen vereinfacht.
• Deutsch als Muttersprache und fließendes Business-Englisch (mündlich, schriftlich, Präsentation).

Wir bieten:

• Eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld.
• Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Eine unbefristete Anstellung.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Bei Stanley Black & Decker feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Kontakt: Gestalte deine Zukunft mit uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite.