Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung komplexer Embedded-Softwarelösungen für Motorsteuerungen.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Embedded Software und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Idstein, Deutschland
Arbeitsanordnung: Hybrid (mindestens 3 Tage in Idstein)
Anstellung: Unbefristet
Die Stelle
- Leiten Sie ein Team von 6 Ingenieuren bei der Entwicklung und Implementierung komplexer Embedded-Softwarelösungen mit Fokus auf SFOC-Projekte für Motorsteuerungen in Elektrowerkzeugen.
- Enger Austausch mit dem Chief Engineer für Embedded Software und anderen Softwareteams in den Designzentren zur Verbesserung von Plattforminitiativen und Förderung von Innovationen.
- Verwalten Sie mehrere komplexe Projekte gleichzeitig, einschließlich Schätzung, Überwachung und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Softwareentwicklungstasks.
- Technische Anleitung für Teammitglieder bieten und mit Kollegen und Stakeholdern zusammenarbeiten, um hochkomplexe Systeme zu entwickeln.
- Bewerten und implementieren Sie sichere Codierungspraktiken und genehmigen Sie Designüberprüfungen zur Gewährleistung der Softwarequalität.
- Entwickeln und führen Sie Produkt- und Technologiestrategien aus, um fortschrittliche Technologien und Prozesse zu fördern und zur Mission und den Zielen des Unternehmens beizutragen.
- Ressourcen planen, Personal entwickeln und proaktiv das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter managen.
Über Sie
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit tiefem Wissen über SFOC-Implementierungen in Elektrowerkzeugen und nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Teams, die sich auf SFOC-Projekte konzentrieren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit Git.
- Erfahrung mit Jira-APIs und Errata-Blättern.
- Fähigkeiten im Troubleshooting, Anwendung objektorientierter Entwurfsprinzipien und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung in einem technischen Umfeld.
- Kenntnisse in der Motorsteuerung, insbesondere Sensorless Field Oriented Control, und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Plattforminitiativen.
- Sicherstellen der Lieferung sicherer, hochwertiger Software.
Kulturelle Werte
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
- Effektives Zeitmanagement und Erfüllung der Projektanforderungen.
- Respekt und Nutzung von Vielfalt innerhalb des Teams.
- Förderung einer kollaborativen und integrativen Arbeitsumgebung, die die Work-Life-Balance und das berufliche Wachstum unterstützt.
Ihre Vorteile bei SBD – Mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Flexibles & hybrides Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub.
- Finanzielle Sicherheit & Altersvorsorge: Profitieren Sie von Unternehmenspensionsplänen, Gehaltsumwandlung mit Arbeitgeberbeiträgen und vermögenswirksamen Leistungen.
- Gesundheit & Schutz: Genießen Sie umfassende Absicherung durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherungen – auch in Ihrer Freizeit.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität.
- Lernen & Entwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Exklusive Mitarbeiterbenefits: Sparen Sie mit 50–60% Rabatten auf unsere Markenprodukte und profitieren Sie von Unternehmensvorteilen und attraktiven Rabatten auf Reisen, Veranstaltungen und mehr.
- Familienfreundlichkeit & Engagement: Wir unterstützen Sie dabei, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen, und fördern Ihr ehrenamtliches Engagement – einschließlich finanzieller Unterstützung.
Bei Stanley Black & Decker feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Lead Engineer Embedded Software (m/w/d) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.
Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Idstein eine innovative und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden SFOC-Projekten zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Stanley Black & Decker, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer Embedded Software (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Stanley Black & Decker, Inc. und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Stanley Black & Decker, Inc. interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer Embedded Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Stanley Black & Decker, Inc. unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Stanley Black & Decker, Inc.!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Stanley Black & Decker, Inc. beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
