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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Werkzeug- und Befestigungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern weltweit führender Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum. Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Befristet für 1 Jahr für unseren Standort in Gießen.
Responsibilities- Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten von der Einstellung bis zum Austritt sowie die Berechnung und Erfassung variabler Entgeltbestandteile
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Zeiterfassung oder Entgeltabrechnung
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Abstimmung von Themen der Zeiterfassung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-kauffrau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise Loga) und wünschenswerterweise auch in der Zeitwirtschaft (idealerweise Atoss)
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten bei hoher Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrente
- Fahrradleasing über Business Bike
- Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unser Bewerberportal.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.
Kontaktperson:
Stanley Black & Decker, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Stanley Black & Decker und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Fragen mit, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stanley Black & Decker verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.