Senior Legal Counsel (m/w/d)

Überblick: Stanley Black & Decker sucht eine/n erfahrene/n Arbeitsrechtler/in als Hauptansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Themen in Deutschland. Sie beraten HR- und Business-Teams in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und unterstützen operative wie strategische Personalinitiativen. Die Position arbeitet eng mit lokalen, regionalen und globalen HR- und Legal-Teams zusammen und berichtet an den Assistant General Counsel (USA) sowie indirekt an den Country HR Leader Deutschland. Rechtliche Unterstützung in Österreich ist möglich.

Hauptaufgaben:

• Beratung zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, z. B. Einstellung, Leistungsmanagement, Vergütung, Disziplinarverfahren, Umstrukturierungen und Trennungen.
• Unterstützung und Begleitung von Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsverfahren, inkl. Verhandlungen, Erstellung von Vereinbarungen und Einhaltung gesetzlicher Fristen.
• Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorlagen zur Sicherstellung der Compliance und Konsistenz innerhalb Deutschlands und im Einklang mit globalen Vorgaben.
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Rollenänderungen.
• Begleitung interner Untersuchungen in Zusammenarbeit mit HR, Employee Relations und Compliance.
• Beobachtung und Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Trends, Beratung der Stakeholder zu relevanten Änderungen.
• Durchführung von Schulungen für HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und Best Practices.
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams bei arbeitsrechtlichen Projekten und Initiativen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Mitbestimmung, idealerweise in internationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
• Vertrautheit mit EU-Initiativen (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, eigenverantwortlich zu arbeiten und komplexe Sachverhalte diskret und pragmatisch zu lösen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Integrität und Entscheidungsstärke.

Wir bieten:

• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und internationalen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Eine unbefristete Stelle.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite.