Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage unsere Social Media Kanäle für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams bei Stanley Black & Decker.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Marken sichtbar zu machen und echte Engagements zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem globalen Team von über 50.000 Fachleuten an, die ikonische Marken aufbauen. Wir benötigen einen kreativen und engagierten Social Media Specialist in Deutschland, um unsere digitale Präsenz zu stärken.
Die Aufgabe
Social Media Specialist (m/w/d) mit einem Fokus auf redaktionelles Management und Influencer-Marketing. Teil des digitalen Marketingteams, verantwortlich für die deutsche und alpine Region (GALP) und für die Entwicklung und Implementierung von Social-Media-Aktivitäten, die die Geschäftsziele unterstützen.
Was Sie tun werden
- Redaktionelles Management der Social-Media-Kanäle
- Inhalte konzipieren, planen und ausführen, die auf spezifische Zielgruppen zugeschnitten sind, und sicherstellen, dass sie mit der Gesamtmarkenbotschaft und den Zielen übereinstimmen.
- Innovative Inhaltsstrategien und Erzählansätze entwickeln und implementieren, um Engagement, Markenbekanntheit und Follower-Wachstum zu steigern.
- Soziale Medien proaktiv überwachen, Community-Interaktionen verwalten und positives Engagement fördern.
- Umfassende Analysen und Berichte zur Effektivität von Social-Media-Initiativen durchführen, unter Verwendung von Leistungskennzahlen (KPIs) und datengestützten Erkenntnissen zur Optimierung zukünftiger Kampagnen und Inhaltsstrategien.
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams – Digital, Produkt und Marke (lokal und zentral) – sowie externen Agenturen zusammenarbeiten, um eine kohärente Markenrepräsentation sicherzustellen und die Wirkung der Social-Media-Aktivitäten zu maximieren.
Influencer-Marketing & Management
- Relevante Influencer identifizieren, bewerten und ansprechen, die mit den Werten und Kampagnenzielen der Marke übereinstimmen, um die Markenbekanntheit und -glaubwürdigkeit zu erhöhen.
- Langfristige, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu Influencern und Meinungsführern aufbauen und pflegen, als primärer Ansprechpartner fungieren.
- Strategisch Influencer-Kooperationen entwickeln, koordinieren und überwachen, vom ersten Konzept bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Markenstandards und Kampagnenzielen entsprechen.
- Die Effektivität von Influencer-Partnerschaften kontinuierlich bewerten und messen, detaillierte Bewertungen und Empfehlungen bereitstellen, um zukünftige Kooperationsstrategien zu informieren.
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung im Management von Marken-Social-Media-Kanälen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Hohe Verantwortung und Zuverlässigkeit in allen zugewiesenen Aufgaben.
- Unabhängiger, strukturierter und akribischer Arbeitsstil mit starkem Augenmerk auf Details, auch unter engen Fristen.
- Starke Proaktivität und Hands-on-Mentalität, Chancen zur Verbesserung erkennen und Initiative ergreifen.
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen und Stakeholdern.
- Kreativer Denker, der in der Lage ist, innovative Ideen umzusetzen.
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch auf Geschäftsniveau (mündlich, schriftlich und in Präsentationen).
Wir bieten
- Eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite.
Bei Stanley Black & Decker feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Social Media Specialist DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.
Kontaktperson:
Stanley Black & Decker, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Specialist DACH (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und zeige, warum du perfekt zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich als Social Media Specialist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du innovative Inhalte erstellt hast, die das Engagement gesteigert haben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein strukturierter und sorgfältiger Schreibstil zeigt uns, dass du auch in der täglichen Arbeit Wert auf Präzision legst – besonders bei der Erstellung von Inhalten!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Social Media begeisterst und wie du Trends erkennst und nutzt. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist und die neuesten Entwicklungen im Blick hat!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten gut ankommen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige innovative Content-Strategien oder Kampagnen, die du für die Marke umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Zielgruppe ansprechen würden.
✨Kenntnis der KPIs
Sei mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) für Social Media vertraut. Erkläre, wie du diese Metriken nutzen würdest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und zukünftige Strategien zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder Influencern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Beziehungen aufbaust, um die Markenpräsenz zu stärken.