Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid
Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid

Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid

Idstein Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Inhalte und manage Influencer-Kooperationen.
  • Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Präsenz einer ikonischen Marke.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem globalen Team von über 50.000 Fachleuten an, die ikonische Marken aufbauen. Wir benötigen einen kreativen und engagierten Social Media Specialist in Deutschland, um unsere digitale Präsenz zu stärken.

Die Aufgabe

Social Media Specialist (m/w/d) mit Fokus auf redaktionelles Management und Influencer-Marketing. Teil des digitalen Marketingteams, verantwortlich für die deutsche und alpine Region (GALP) und für die Entwicklung und Implementierung von Social-Media-Aktivitäten, die die Geschäftsziele unterstützen.

Was Sie tun werden

  • Redaktionelles Management der Social-Media-Kanäle
  • Inhalte konzipieren, planen und ausführen, die auf spezifische Zielgruppen zugeschnitten sind, und sicherstellen, dass sie mit der Gesamtmarkenbotschaft und den Zielen übereinstimmen.
  • Innovative Inhaltsstrategien und Erzählansätze entwickeln und implementieren, um Engagement, Markenbekanntheit und Follower-Wachstum zu steigern.
  • Proaktiv Social-Media-Kanäle überwachen, Community-Interaktionen verwalten und positives Engagement fördern.
  • Umfassende Analysen und Berichterstattung zur Effektivität von Social-Media-Initiativen durchführen, unter Verwendung von Leistungskennzahlen (KPIs) und datengestützten Erkenntnissen zur Optimierung zukünftiger Kampagnen und Inhaltsstrategien.
  • Eng mit funktionsübergreifenden Teams – Digital, Produkt und Marke (lokal und zentral) – sowie externen Agenturen zusammenarbeiten, um eine kohärente Markenrepräsentation sicherzustellen und die Wirkung der Social-Media-Aktivitäten zu maximieren.
  • Influencer-Marketing & Management
  • Relevante Influencer identifizieren, bewerten und ansprechen, die mit den Werten und Kampagnenzielen der Marke übereinstimmen, um die Markenbekanntheit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
  • Langfristige, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu Influencern und Meinungsführern aufbauen und pflegen, als primäre Kontaktstelle fungieren.
  • Strategisch Influencer-Kooperationen entwickeln, koordinieren und überwachen, vom ersten Konzept bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Markenstandards und Kampagnenzielen entsprechen.
  • Die Effektivität von Influencer-Partnerschaften kontinuierlich bewerten und messen, detaillierte Bewertungen und Empfehlungen bereitstellen, um zukünftige Kooperationsstrategien zu informieren.

Qualifikationen

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Management von Marken-Social-Media-Kanälen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Hohe Verantwortung und Zuverlässigkeit in allen zugewiesenen Aufgaben.
  • Unabhängiger, strukturierter und akribischer Arbeitsstil mit starkem Augenmerk auf Details, auch unter engen Fristen.
  • Starke Proaktivität und Hands-on-Mentalität, Chancen zur Verbesserung erkennen und Initiative ergreifen.
  • Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen und Stakeholdern.
  • Kreativer Denker, der in der Lage ist, innovative Ideen umzusetzen.
  • Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch auf Geschäftsniveau (mündlich, schriftlich und in Präsentationen).

Wir bieten

  • Eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld.
  • Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
  • Ein attraktives Vergütungspaket.
  • Eine unbefristete Anstellung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite.

Bei Stanley Black & Decker feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.

Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines globalen Teams zu werden, das ikonische Marken aufbaut.
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Kontaktperson:

Stanley Black & Decker, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid

Redaktionsmanagement
Content-Strategie
Storytelling
Engagement-Optimierung
Datenanalyse
KPI-Reporting
Community-Management
Influencer-Marketing
Beziehungsmanagement
Projektkoordination
Kreatives Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Detailorientierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu demonstrieren, wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Social Media Specialist Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Zeig deine Leidenschaft für Social Media: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für Social Media hast. Erkläre, wie du Trends verfolgst und welche Strategien du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Engagement und Reichweite zu steigern.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, dich über unsere Karriereseite zu bewerben, damit wir alle Informationen an einem Ort haben. So wird der Prozess für uns beide einfacher und schneller.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie posten. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir einige innovative Content-Strategien oder Kampagnen, die du für die Marke umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Zielgruppe ansprechen würden.

Kenntnis der KPIs

Sei mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) für Social Media vertraut. Erkläre, wie du diese Metriken nutzen würdest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und zukünftige Strategien zu optimieren.

Zeige Teamgeist

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.

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