Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte unsere Social-Media-Kanäle für Markenbekanntheit und Engagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams bei Stanley Black & Decker.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um ikonische Marken digital zu stärken und Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem globalen Team von über 50.000 Fachleuten an, die ikonische Marken aufbauen. Wir benötigen einen kreativen und engagierten Social Media Specialist in Deutschland, um unsere digitale Präsenz zu stärken.
Die Stelle des Social Media Specialist (m/w/d) konzentriert sich auf das redaktionelle Management und Influencer-Marketing. Teil des digitalen Marketingteams, verantwortlich für die deutsche und alpine Region (GALP) und für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten, die die Geschäftsziele unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Redaktionelles Management der Social-Media-Kanäle
- Konzeption, Planung und Ausführung von Inhalten, die auf spezifische Zielgruppen in allen relevanten Social-Media-Kanälen der Stanley Black & Decker-Marke zugeschnitten sind, wobei die Übereinstimmung mit der übergreifenden Markenbotschaft und den Zielen sichergestellt wird.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Inhaltsstrategien und Erzählansätze zur Steigerung des Engagements, der Markenbekanntheit und des Follower-Wachstums.
- Proaktive Überwachung der Social-Media-Kanäle, Verwaltung von Community-Interaktionen und Förderung positiver Engagements.
- Durchführung von eingehenden Analysen und Berichterstattung über die Effektivität von Social-Media-Initiativen unter Verwendung von Leistungskennzahlen (KPIs) und datengestützten Erkenntnissen zur Optimierung zukünftiger Kampagnen und Inhaltsstrategien.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – Digital, Produkt und Marke (lokal und zentral) – sowie externen Agenturen, um eine kohärente Markenrepräsentation sicherzustellen und die Wirkung der Social-Media-Aktivitäten zu maximieren.
- Influencer-Marketing und -Management
- Identifizierung, Bewertung und Engagement mit relevanten Influencern, die mit den Werten und Kampagnenzielen der Marke übereinstimmen, um die Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit der Marke zu erhöhen.
- Aufbau und Pflege langfristiger, gegenseitig vorteilhafter Beziehungen zu Influencern und Meinungsführern, wobei Sie als primärer Ansprechpartner fungieren.
- Strategische Entwicklung, Koordination und Überwachung von Influencer-Kooperationen, vom ersten Konzept bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Markenstandards und Kampagnenzielen entsprechen.
- Kontinuierliche Bewertung und Messung der Effektivität von Influencer-Partnerschaften, Bereitstellung detaillierter Bewertungen und Empfehlungen zur Information zukünftiger Kooperationsstrategien.
Qualifikationen:
- 3–5 Jahre Erfahrung im Management von Marken-Social-Media-Kanälen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Hohe Verantwortung und Zuverlässigkeit in allen zugewiesenen Aufgaben.
- Unabhängiger, strukturierter und akribischer Arbeitsstil mit starkem Augenmerk auf Details, auch unter engen Fristen.
- Starke Proaktivität und Hands-on-Mentalität, Identifizierung von Verbesserungschancen und Eigeninitiative.
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen und Stakeholdern.
- Kreativer Denker, der in der Lage ist, innovative Ideen umzusetzen.
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch auf Geschäftsniveau (mündlich, schriftlich und in Präsentationen).
Wir bieten:
- Eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unsere Karriereseite. Bei Stanley Black & Decker feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.
Kontaktperson:
Stanley Black & Decker, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und weitere Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Specialist DACH (m/f/d) – Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen persönlichen Stil, der zu dir passt, und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Social Media Specialists bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein strukturierter und sorgfältiger Schreibstil zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit Wert auf Genauigkeit legst. Lass uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Professionalität erkennen!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media zu erzählen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Deine Story macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten gut ankommen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Social Media Management und Influencer Marketing zu sprechen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor, die zur Marke passen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.