Head of Project Process Management and Key Initiatives, SEF EMEA (m/f/d)

Standort: Vor Ort, Gießen, Deutschland

Berichtet an: GM SEF EMEA

Abteilung: Management SEF EMEA

Reise: 10-20%

FLSA-Status: Exempt

Die Rolle:

Der EMEA Head of Project Process Management ist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung der Projekt-/Programm- und Prozessmanagementfunktionen für SEF an allen EMEA-Standorten. Diese Rolle gewährleistet die effektive Ausführung sowohl interner als auch externer Projekte, treibt Prozessverbesserungsinitiativen voran und etabliert Best Practices zur Maximierung der betrieblichen Effizienz und Projektlieferung in der Region.

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Leitung des Projekt-/Programm- und Prozessmanagements für SEF in EMEA.
• Management von Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss, Koordination von Ressourcen und Zeitplänen über Standorte hinweg.
• Enge Partnerschaft und Kommunikation mit dem Regional GM zur Abstimmung von Prioritäten und Ergebnissen.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Prozessverbesserung zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität.
• Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Standorten, Abteilungen und Projektteams.
• Festlegung und Überwachung von KPIs für das Projekt- und Prozessmanagement; Berichterstattung über den Fortschritt an das obere Management.
• Integration von Kundenanforderungen und Feedback in die Praktiken des Projekt- und Prozessmanagements.
• Leitung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Geschäftstransformation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Mentoring für Projekt- und Prozessmanagementteams.

Die Person:

Sie streben immer danach, gute Arbeit zu leisten... aber wäre es nicht großartig, wenn Sie Ihre Arbeit tun und gleichzeitig Gutes für die Welt tun könnten? Sie kümmern sich um Qualität – auf jeder Ebene. Sie lieben es zu lernen und zu wachsen und für Ihre wertvollen Beiträge anerkannt zu werden. Sie lassen sich nicht von Innovationen einschüchtern. Tatsächlich begrüßen Sie sie. Sie haben auch:

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Industrial Management oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
• Fortgeschrittene Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP) und Prozessverbesserung (z.B. Lean Six Sigma Black Belt) sind sehr wünschenswert.
• Mindestens 10 Jahre progressive Führungserfahrung im Prozess- und Projektmanagement innerhalb der industriellen Fertigung (bevorzugt im Automobilsektor).
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von großangelegten, standortübergreifenden oder globalen Initiativen und Teams.
• Erfolgreiche Durchführung von Prozessverbesserungsprojekten unter Verwendung strukturierter Methoden.
• Signifikante Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Leitung von Change-Management in komplexen, matrixartigen Organisationen.
• Direkte Verantwortung für die strategische Projektausführung, Prozessoptimierung und messbare Leistungsverbesserungen auf Unternehmensebene.

Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Starke Führungs- und strategische Denkfähigkeiten mit Erfahrung in der Geschäftstransformation.
• Exzellentes Stakeholder-Management und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Expertise in digitaler Transformation, Change Management und Prozessverbesserung (Lean, Six Sigma).
• Versiert im Umgang mit Projekt-/Prozessmanagement-Tools und datengestützter Entscheidungsfindung.

Wir bieten:

• Eine spannende Rolle in einem innovativen und internationalen Umfeld.
• Ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• Eine unbefristete Anstellung.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten.

Und mehr:

Wir möchten, dass unser Unternehmen ein Ort ist, an dem Sie sein und bleiben möchten. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Sie:

• Wachsen: Teil unseres globalen Unternehmens mit über 20 Marken sein und Ihre Fähigkeiten entlang verschiedener Karrierewege entwickeln.
• Lernen: Zugang zu einer Fülle von Lernressourcen haben, einschließlich unserer Lean Academy, Coursera® und Online-Universität.
• Zugehörigkeit: Einen großartigen Arbeitsplatz erleben, an dem wir gegenseitigen Respekt und große Wertschätzung für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion haben.
• Zurückgeben: Uns helfen, weiterhin positive Veränderungen lokal und global durch Freiwilligenarbeit, Engagement und nachhaltige Geschäftspraktiken zu bewirken.

Was noch? Sie werden den Stolz empfinden, der damit verbunden ist, Macher, Macherinnen, Beschützer und alltägliche Helden auf der ganzen Welt zu ermächtigen. Wir sind mehr als das #1 Werkzeugunternehmen. Mehr als eine treibende Kraft im Bereich der Außenstromgeräte. Mehr als ein globaler Marktführer in der Industrie. Wir sind Visionäre und Innovatoren. So erfolgreich wir in der Vergangenheit waren, so viel weiter haben wir noch zu gehen. Das ist der Punkt, an dem Sie ins Spiel kommen. Schließen Sie sich uns an!

Wir bauen nicht nur die Welt, wir bauen auch innovative Technologie.

Der Beitritt zum Team von Stanley Black & Decker bedeutet, in einem innovativen, technologiegetriebenen und hochgradig kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten, unterstützt von über 58.000 Fachleuten in 60 Ländern weltweit. Hier haben Sie die einzigartige Chance, einige der ikonischsten Marken der Welt zu beeinflussen, darunter STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS und Black + Decker. Ihre Ideen und Lösungen haben das Potenzial, Millionen von Kunden zu erreichen, während wir gemeinsam das nächste Kapitel in unserer Geschichte schreiben. Kommen Sie und bauen Sie mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf neue Höhen.

Wer wir sind: Wir sind das größte Werkzeugunternehmen der Welt. Wir sind Branchenvisionäre. Wir lösen Probleme und fördern das Fertigungshandwerk durch innovative Technologie und unsere Initiative Industrie 4.0. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere hochmodernen „Smart Factory“-Produkte und -Dienstleistungen unseren Kunden eine höhere Qualität und unserem Planeten einen größeren ökologischen und sozialen Wert bieten. Wir sind einzigartig, da wir eine reiche und bewegte Geschichte haben, die bis ins Jahr 1843 zurückreicht, aber das hat uns nicht davon abgehalten, uns zu einem lebendigen, vielfältigen, globalen Wachstumsunternehmen zu entwickeln.

Globale Vorteile & Vergünstigungen: Sie werden mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt belohnt und erhalten Ansprüche und Vorteile, die einzigartig für Ihr Einstellungsland sind.

Was Sie außerdem erhalten: Karrierechance: Karrierewege sind hier nicht linear. Teil unseres globalen Unternehmens mit über 60 Marken zu sein, gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten entlang verschiedener Karrierewege zu entwickeln.

Lernen & Entwicklung: Unsere Philosophie des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Sie Zugang zu einer Fülle von modernen Lernressourcen haben, einschließlich unserer Lean Academy und Online-Universität (wo Sie Zertifikate und Spezialisierungen von renommierten Hochschulen und Universitäten erhalten können).

Vielfältige & inklusive Kultur: Wir sind stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir respektieren und schätzen Unterschiede, denn so wird die beste Arbeit geleistet. Sie werden feststellen, dass wir auch Spaß haben.

Zweckorientiertes Unternehmen: Sie helfen uns, weiterhin positive Veränderungen in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, sowie in der weiteren Welt durch Freiwilligenarbeit, Engagement und nachhaltige Geschäftspraktiken zu bewirken.