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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und arbeite an spannenden Projekten im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, führender Anbieter für Werkzeuge und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und gestalte deine Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalwesen, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 900 - 1200 € pro Monat.
Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum. Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.
Ab Mai 2026 vergeben wir für unseren Standort Gießen ein Praktikum im Bereich Human Resources.
Ihre Aufgaben:
- Werden Sie Teil unseres HR Teams und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Personalarbeit!
- Sie übernehmen eigenständig einzelne Projekte und unterstützen uns in internationalen, bereichsübergreifenden Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt unter anderem die Vorbereitung und Nachbereitung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich Learning & Development.
- Zusätzlich engagieren Sie sich im Tagesgeschäft und unterstützen unsere HR Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit.
Ihr Profil:
- Sie studieren Betriebswirtschaftslehre / Personalwesen o.ä.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die gängigen MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint beherrschen Sie.
- Sie besitzen ein gutes Kommunikationsverhalten und sind Teamplayer.
- Sie haben ein verbindliches Auftreten und verfügen über gute Umgangsformen. Ihr Wesen ist freundlich, interessiert und aufgeschlossen.
Die Praktikumsdauer beträgt mind. 3 Monate.
Wir bieten:
- Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind.
- Attraktive Praktikumsvergütung ab EUR 900 pro Monat.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen.
Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Praktikum im HR - Bereich Arbeitgeber: Stanley Black & Decker
Kontaktperson:
Stanley Black & Decker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im HR - Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Stanley Black & Decker in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeig dein Interesse an dem Praktikum.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Stanley Black & Decker verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die HR-Rolle, wo Zusammenarbeit gefragt ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im HR - Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im HR-Bereich arbeiten möchtest und was du mitbringst, das uns weiterhilft.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stanley Black & Decker verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die HR-Rolle wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung während des Praktikums.