Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und erreiche Verkaufsziele in der Hardware-Branche.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit über 20 Marken und innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit 70% Reiseanteil und großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hardware-Industrie und arbeite mit renommierten Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Regional Sales Director, Hardware (West Region) – Remote Colorado / Washington, United States – 70% Reise erforderlich
Kommt und macht die Welt besser und beschleunigt euren Erfolg. Es braucht großartige Menschen, um Großes zu erreichen. Menschen mit einem Sinn für Zweck und Integrität. Menschen mit einem unermüdlichen Streben nach Exzellenz. Menschen, die sich darum kümmern, die Dinge für diejenigen, die die Welt gestalten, besser zu machen.
Die Rolle:
- Erreichen der Verkaufsziele basierend auf den Zielen und Vorgaben der Division und Region.
- Erstellen von Jahresplänen zur minimalen zweistelligen Geschäftswachstums über das Vorjahr mit den wichtigsten Einzelhändlern im Markt.
- Helfen bei der Verwaltung von Schlüsselkundenbeziehungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Pflegen von Kundenbeziehungen in einer zugewiesenen Region.
- Aktivieren nationaler Kanal- und Markenmarketingstrategien im Feld.
- Bereitstellung von Wettbewerbsinformationen über Aktivitäten im Markt.
- Verwalten von Budgets und Planung.
- Sicherstellen der effektiven Nutzung unseres CRM (Salesforce).
- Analysieren von Leistungskennzahlen und Coaching des Verkaufsteams.
- Durchführen eines effektiven Leistungsmanagementprozesses.
Die Person:
- Sie lieben es zu lernen und zu wachsen und werden für Ihre wertvollen Beiträge anerkannt.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss (bevorzugt Betriebswirtschaft) oder relevante Erfahrung im Bauwesen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Direktvertrieb oder Vertriebserfahrung.
- Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten.
- Nachweisliche Erfolge in der Umsatz- und Gewinnsteigerung.
- Finanzielle Kenntnisse und Verständnis für Budgetierung.
- Gute Computerkenntnisse, einschließlich MS Office Suite.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 70%).
Die Details:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein großartiger Leistungsplan.
- Medizinische, zahnmedizinische, Lebens-, Seh- und Invaliditätsversicherung.
- 401(k), Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und Studiengebührenrückerstattung.
- Rabatte auf Stanley Black & Decker-Werkzeuge.
Wachstum: Teil eines globalen Unternehmens mit über 20 Marken sein.
Lernen: Zugang zu einer Vielzahl von Lernressourcen.
Zurückgeben: Positive Veränderungen lokal und global durch Freiwilligenarbeit und nachhaltige Geschäftspraktiken unterstützen.
Die Gesamte Zielvergütung für diese Position liegt zwischen 136.500,00 $ und 219.800,00 $.
Wir bauen nicht nur die Welt, wir bauen auch innovative Technologie.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen, kontaktieren Sie uns bitte unter (860) 827-3923 oder accommodations@sbdinc.com.
EEO-Erklärung: Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt.
Regional Sales Director, Hardware (West Division) Arbeitgeber: Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich FMEA und Engineering mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Director, Hardware (West Division) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stanley Black & Decker treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stanley Black & Decker empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stanley Black & Decker dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stanley Black & Decker bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director, Hardware (West Division) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stanley Black & Decker bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stanley Black & Decker erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
