Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei technischen Anfragen und Projektvorgaben.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Bauindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 93000 € pro Jahr.
Remote - 20% Reise innerhalb des Gebiets
Kommt und baut etwas, das zählt. Es braucht großartige Menschen, um Großartiges zu erreichen. Menschen mit einem Sinn für Zweck und Integrität. Menschen mit einem unermüdlichen Streben nach Exzellenz. Menschen, die sich darum kümmern, die Welt für diejenigen, die sie gestalten, besser zu machen.
Die Aufgabe: Als Regional Support Engineer arbeiten Sie eng mit den DEWALT-Feldingenieuren und dem Spezialteam für Anker und Befestigungen zusammen, um operative Unterstützung zu bieten. Dies umfasst die Nutzung technischer Daten, proprietärer Entwurfssoftware und Marktdatenbanken, um Antworten auf Produktfragen zu geben und Projekt-Spezifikationsleitfäden zur Generierung von Verkaufschancen bereitzustellen.
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit internen Teams; Vertriebsteams, das Feldengineering-Team und ANF-Spezialisten zur Förderung des Wachstums
- Entwicklung eines fundierten Verständnisses der angegebenen Befestigungsprodukte (unter den Marken DEWALT und Elco), wie sie im Bauwesen verwendet werden und wie sie gemäß den aktuellen Bauvorschriften entworfen sind
- Erstellung von technischen Produktunterlagen für das Außendienstpersonal zur Erleichterung des Verkaufs von DEWALT-spezifizierten Produkten
- Regelmäßige Analyse von Baustellendaten und bevorstehenden Bauprojekten zur Bereitstellung von Leads für lokale Vertriebsteams, das Feldengineering-Team und ANF-Spezialisten unter Verwendung von Dodge Pipeline und Salesforce
- Pflege und Analyse von Kundenakten im CRM zur Unterstützung des ANF-Teams bei der Entwicklung des Opportunity-Pipelines
- Unterstützung des ANF-Führungsteams nach Bedarf
Die Person: Sie lieben es zu lernen und zu wachsen und für Ihre wertvollen Beiträge anerkannt zu werden. Sie sind nicht von Innovationen eingeschüchtert. Sie haben:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit technischem Schwerpunkt erforderlich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie, Vertriebserfahrung ist von Vorteil
- Erfahrung auf Baustellen erforderlich
- Fähigkeit, Baupläne, Spezifikationen und Dokumente zu lesen und zu verstehen
- Fähigkeit, technische Probleme zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen ist von Vorteil
- Wunsch, starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich – zu entwickeln
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, zu organisieren, zu planen und Fristen einzuhalten sowie in einer schnelllebigen Umgebung multitaskingfähig zu sein
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Nachverfolgungs- und Dokumentationsfähigkeiten
- Selbststarter mit der Fähigkeit, den eigenen Zeitplan zu verwalten und „home-based“ zu arbeiten
- Führerschein erforderlich
- Kenntnisse in Computeranwendungen einschließlich Salesforce, Bluebeam, MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Details: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen großartigen Leistungsplan, einschließlich:
- Medizinische, zahnärztliche, Lebens-, Seh- und Invaliditätsversicherung, 401(k), Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und Studiengebührenrückerstattung
- Rabatte auf Stanley Black & Decker-Werkzeuge und andere Partnerprogramme
Wir möchten, dass unser Unternehmen ein Ort ist, an dem Sie sein und bleiben möchten. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Sie:
- Wachsen: Teil unseres globalen Unternehmens mit über 20 Marken sein, um Ihre Fähigkeiten auf verschiedenen Karrierewegen zu entwickeln.
- Lernen: Zugang zu einer Fülle von Lernressourcen haben, einschließlich unseres digitalen Lernportals.
- Zur Gemeinschaft gehören: Ein großartiger Arbeitsplatz, an dem wir gegenseitigen Respekt und große Wertschätzung für eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen haben.
- Etwas zurückgeben: Helfen Sie uns, weiterhin positive Veränderungen lokal und global durch Freiwilligenarbeit, Rückgabe und nachhaltige Geschäftspraktiken zu bewirken.
Was noch? Sie werden den Stolz empfinden, der damit verbunden ist, Macher, Macher, Beschützer und alltägliche Helden auf der ganzen Welt zu ermächtigen. Wir sind mehr als das #1 Werkzeugunternehmen. Mehr als eine treibende Kraft im Bereich der Außenstromgeräte. Mehr als ein globaler Marktführer in der Industrie. Wir sind Visionäre und Innovatoren. So erfolgreich wir in der Vergangenheit waren, wir haben noch viel weiter zu gehen. Da kommen Sie ins Spiel. Kommen Sie zu uns!
Gehaltsspanne: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 62.200,00 und 100.200,00 USD. Dies ist die niedrigste bis höchste jährliche Vollzeitgehaltsspanne, die wir für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Das innerhalb der Spanne angebotene Gehalt kann je nach mehreren Faktoren variieren, einschließlich Jobebene, geografischem Standort, jobbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung in Übereinstimmung mit den lokalen Lohnanforderungen.
Der erfolgreiche Kandidat kann für jährliche Leistungssteigerungen in Betracht gezogen werden. Medizinische, zahnärztliche, Lebens-, Seh- und Invaliditätsversicherung, 401(k), Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und Studiengebührenrückerstattung sowie Programme und Leistungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
Der Beitritt zum Team von Stanley Black & Decker bedeutet, in einem innovativen, technologiegetriebenen und hochgradig kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten, das von über 43.500 Fachleuten in 60 Ländern weltweit unterstützt wird. Hier haben Sie die einzigartige Chance, einige der ikonischsten Marken der Welt zu beeinflussen, darunter STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS und Black & Decker. Ihre Ideen und Lösungen haben das Potenzial, Millionen von Kunden zu erreichen, während wir gemeinsam das nächste Kapitel unserer Geschichte schreiben. Kommen Sie und bauen Sie mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf neue Höhen.
Wer wir sind: Wir sind das größte Werkzeugunternehmen der Welt. Wir sind Branchenvisionäre. Wir lösen Probleme und fördern das Fertigungshandwerk durch innovative Technologie und unsere Initiative Industrie 4.0. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere hochmodernen Smart Factory-Produkte und -Dienstleistungen unseren Kunden eine höhere Qualität und unserem Planeten einen größeren ökologischen und sozialen Wert bieten. Wir sind einzigartig, da wir eine reiche und bewegte Geschichte haben, die bis ins Jahr 1843 zurückreicht, aber das hat uns nicht davon abgehalten, uns zu einem lebhaften, vielfältigen, globalen Wachstumsunternehmen zu entwickeln.
Leistungen und Vorteile: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen umfassenden Leistungsplan, der medizinische, zahnärztliche, Lebens-, Seh- und Wellnessprogramme, Invaliditäts- und Altersvorsorgeleistungen, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit, einschließlich bezahltem Urlaub, Feiertagen und persönlichen Tagen sowie Studiengebührenrückerstattung umfasst. Und natürlich Rabatte auf Stanley Black & Decker-Werkzeuge und -Produkte sowie Rabattprogramme für viele andere Anbieter und Partner.
Lernen und Entwicklung: Unsere Philosophie des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Sie Zugang zu einer Fülle von modernen Lernressourcen haben, einschließlich unserer Lean Academy und Online-Universität (wo Sie Zertifikate und Spezialisierungen von renommierten Hochschulen und Universitäten erhalten können).
Diverse und inklusive Kultur: Wir sind stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir respektieren und schätzen Unterschiede, denn so wird die beste Arbeit geleistet. Sie werden feststellen, dass wir hier auch Spaß haben.
Zweckorientiertes Unternehmen: Sie helfen uns, weiterhin positive Veränderungen in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, sowie in der breiteren Welt durch Freiwilligenarbeit, Rückgabe und nachhaltige Geschäftspraktiken zu bewirken.
EEO-Erklärung: Alle qualifizierten Bewerber bei Stanley Black & Decker werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen oder auf unsere Website zuzugreifen, kontaktieren Sie uns bitte unter 860-827-3923 oder accommodation@sbdinc.com.
Regional Support Engineer Arbeitgeber: Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich FMEA und Engineering mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Support Engineer erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Support Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Stanley Black & Decker für die Position als Regional Support Engineer bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Stanley Black & Decker arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Stanley Black & Decker passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Stanley Black & Decker zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
