Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Smart Storage Produkte und unterstütze Kunden bei ihren Geschäftszielen.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Industrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und flexible Arbeitszeiten für Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Rolle und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Territory Sales Manager unterstützen Sie die Verkaufs- und Organisationsziele im Ohio-Markt. Diese Position hilft bestehenden und neuen Kunden, ihre spezifischen Geschäftsziele zu erreichen, indem Sie die Smart Storage Produkte verkaufen und demonstrieren. Ihre Erfolge umfassen Verkaufsquoten, Gewinne und Ziele, die Erweiterung des Kundenstamms sowie die Pflege bestehender Kunden durch ein direktes und distributives Verkaufsmodell.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Die Steigerung von Umsatz und Marktanteil durch die Erstellung und Umsetzung eines Verkaufsplans im Gebiet.
- Das Wachstum des Geschäfts innerhalb des zugewiesenen Gebiets durch die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Generierung neuer Geschäfte durch Beziehungsentwicklung, Kaltakquise und Kundengespräche.
- Die Analyse der Wettbewerbsaktivitäten in der Region und die Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Das Verfolgen von Branchennachrichten und Trends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Die Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um Geschäfte und Verkäufe zu generieren.
- Die Kommunikation und Koordination von Aktivitäten mit dem Regional Sales Manager, anderen Territory Sales Managern, Segmentmanagern und anderen Vertretern von Storage Solutions.
- Die Entwicklung eines umfassenden Wissens über alle Smart Storage Produkte.
- Die Durchführung von Schulungen für Distributoren und Endbenutzer zu allen Produkten und Angeboten von Storage Solutions.
- Die Verwaltung und den Betrieb innerhalb eines spezifischen Reise- und Unterhaltungsbudgets.
Sie sollten auch folgende Qualifikationen mitbringen:
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss (Betriebswirtschaft, Vertrieb, Management oder verwandte Bereiche).
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich industrielle Produkte oder verwandte komplexe kommerzielle Produktverkäufe.
- Erfahrung im Direktvertrieb sowie über Händler/Distributoren.
- Fähigkeit, Programme sowohl Kunden als auch der Vertriebsorganisation zu entwickeln und zu präsentieren.
- Kenntnisse im Umgang mit Computern, MS Office-Produkten und CAD-Software.
- Erfahrung mit Salesforce.com.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit hoher Energie und starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und die Zeit effektiv zu managen.
- Fähigkeit, täglich im Gebiet zu reisen, um an Verkaufsbesprechungen und/oder Messen teilzunehmen.
- Bereitschaft zu reisen (50%).
Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen großartigen Leistungsplan, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, lebenslanger, visionärer und behinderungsbezogener Leistungen, 401(k), Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und Studiengebührenrückerstattung sowie Programme und Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
Territory Sales Manager – Columbus, OH - Remote Arbeitgeber: Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich FMEA und Engineering mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Sales Manager – Columbus, OH - Remote erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stanley Black & Decker treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stanley Black & Decker empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stanley Black & Decker dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stanley Black & Decker bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager – Columbus, OH - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stanley Black & Decker bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stanley Black & Decker erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
