Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lösungen und transformiere Unternehmen mit innovativen Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Standorten in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in FICO und SAP S/4HANA sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Rolle – SAP FICO Principal Consultant/Architekt
Technologie – FICO, SAP Transformation (S/4HANA)
Standort – Deutschland (Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Opernturm, Düsseldorf, Hamburg und Böblingen) - Jeder dieser Standorte in der Nähe des Kandidaten (Hybrid)
Deutschkenntnisse - C1/C2/Natives Niveau
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von SAP-Lösungen über mehrere End-to-End-Implementierungen und Transformationsprogramme.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Kunden (Geschäft und IT), um Fahrpläne zu definieren, die Bereitschaft zu bewerten und Transformationsstrategien zu entwickeln.
- Vorbereitung von Lösungsvorschlägen, Aufwandsschätzungen und Mitwirkung an RFP-Antworten.
- Mentoring und Management von Projektteams, um die Qualität der Lieferung und die Einhaltung von Zeitplänen sicherzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Erfahrung in FICO UND SAP S/4HANA
- Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Erfahrung in der Leitung von Teams in SAP-Projekten.
- Kenntnisse in mindestens zwei Arten von S/4HANA-Projekten: Greenfield, Brownfield oder Hybrid.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Transformationen oder Phase 0-Aktivitäten.
- Beherrschung der Nutzung oder Verwaltung der SAP-Toolchain.
- Gültige SAP-Zertifizierung in relevanten Fachbereichen.
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, effektiv mit dem mittleren Management zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungsvorschläge zu erstellen und Aufwände genau zu schätzen.
- Demonstrierte Flexibilität, Teamgeist und eine ergebnisorientierte Denkweise.
Senior SAP Consultant Arbeitgeber: Stanley David and Associates
Als Senior SAP Consultant in einem dynamischen und innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden SAP FICO Transformationsprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit Standorten in Städten wie Berlin, Frankfurt und München profitieren Sie von einer flexiblen hybriden Arbeitsweise und einem inspirierenden Umfeld, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
Stanley David and Associates Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Consultant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP FICO und S/4HANA durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Transformation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich FICO und SAP S/4HANA klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley David and Associates vorbereitet
✨Verstehe die SAP FICO Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der SAP FICO-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, andere zu inspirieren und zu führen.
