Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Schlüsselaccounts und baue Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich international erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit renommierten OEMs zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
- Strategic
- Account
Management: Develop and execute comprehensive account strategies for assigned German OEMs (e. g., VW Group, BMW, Mercedes-Benz).
Build deep, multi-level relationships with key stakeholders in Purchasing, R&D, and Quality.
- Business Development & Sales: Identify new business opportunities within existing and target accounts.
Lead the RFQ (Request for Quotation) process, coordinate with internal engineering and costing teams, and successfully negotiate pricing, capacity, and commercial terms.
- Project
Coordination: Act as the primary commercial interface during product development phases (APQP, PPAP) leading up to Start of Production (SOP).
Ensure milestones, quality standards, and cost targets are met in alignment with customer expectations.
- Cross-Functional Leadership: Collaborate closely with global R&D, Supply Chain, Quality, and Manufacturing teams to ensure seamless delivery and high customer satisfaction.
- Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and regulatory changes in the local automotive landscape to advise internal product strategy.
- Financial Management: Manage account profitability, track receivables, and resolve any commercial disputes, tooling cost recoveries, or warranty claims effectively.
Qualifications & Requirements
- Education: Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, or a related field. An engineering background combined with commercial acumen is highly preferred.
- Experience: Minimum of 3-5 years of experience in B2B sales or Key Account Management within the automotive components industry (Tier 1 supplying to OEMs).
- Industry
Knowledge: Proven track record of successfully managing German automotive OEM accounts.
Strong familiarity with automotive industry standards (IATF 16949, VDA) and typical project development phases.
- Language Skills: Business fluency in English and German is mandatory. Fluency in German or French is highly preferred and a significant advantage for this region.
- Soft
Skills: Strong negotiation, presentation, and intercultural communication skills.
Ability to work independently in a remote/regional setup while staying highly aligned with Global HQ in China.
- Mobility: Willingness to travel frequently within Germany (approx. 30-50%) to visit clients, and occasionally to global headquarters for alignment.
- #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager in Stuttgart Arbeitgeber: Stanley Executive Search, Inc
Stanley Executive Search, Inc bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf strategisches Account Management und Geschäftsentwicklung fokussiert ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit globalen Teams zu erweitern. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit führt.
Kontaktdaten:
Stanley Executive Search, Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager in Stuttgart erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stanley Executive Search, Inc treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stanley Executive Search, Inc empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stanley Executive Search, Inc dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stanley Executive Search, Inc bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stanley Executive Search, Inc bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stanley Executive Search, Inc erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Executive Search, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
