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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite erfahrene Führungskräfte und helfe ihnen, ihre Ziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Stanley House Consulting ist ein Partner für Rekrutierung mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Unternehmen zu haben.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungserfahrung, um anderen zu helfen und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre Branchenerfahrung und 10 Jahre in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und feiern Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir akzeptieren Bewerber nur aus Deutschland.
Sind Sie ein erfahrener Führungskraft mit einer Leidenschaft für Coaching und Mentoring von Führungskräften? Schätzen Sie eine flexible Work-Life-Balance, während Sie Ihre umfangreiche Führungserfahrung nutzen, um einen nachhaltigen Einfluss auf mehrere Unternehmen auszuüben?
Position Übersicht:
Als Executive Coach, der sich auf VP- und C-Suite-Führung spezialisiert hat, werden Sie erfahrene Führungskräfte anleiten, um ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial freizusetzen. Mit dem bewährten, strukturierten Coaching-Ansatz unseres Kunden werden Sie maßgeschneiderte Anleitung, aufschlussreiches Feedback und praktische Lösungen bieten, um den Kunden zu helfen, ihre Führungsfähigkeiten und Entscheidungsfindung zu verbessern.
Wichtige Qualifikationen:
- Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes besitzen:
- Umfangreiche Branchenerfahrung: Sie sollten mindestens 20 Jahre äußerst erfolgreiche Erfahrung in Ihrem spezifischen Sektor haben und mindestens 10 Jahre in Führungspositionen tätig gewesen sein.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten: Sie sollten in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und andere zu beeinflussen, Zusammenarbeit zu fördern und positive Ergebnisse zu erzielen.
- Geschäftsverständnis: Ein tiefes Verständnis von Geschäftsstrategien, Markttrends und bewährten Führungspraktiken ist unerlässlich.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Obwohl nicht zwingend erforderlich, wären ein Master- oder Doktortitel in einem verwandten Bereich sowie Erfahrung im Teambuilding oder in der Geschäftsentwicklung von Vorteil.
So bewerben Sie sich:
Wenn Sie begeistert sind von der Idee, Führungskräfte zu stärken und die oben genannten Qualifikationen erfüllen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen.
Unser Engagement für Vielfalt:
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, ein integratives und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu fördern und Vielfalt in all ihren Formen zu feiern.
CEO & Coach - Executive Coaching Venture - Germany Arbeitgeber: Stanley House Consulting
Kontaktperson:
Stanley House Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO & Coach - Executive Coaching Venture - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Überlege dir, wie du deine Ansätze und Methoden anpassen kannst, um den spezifischen Bedürfnissen von VP- und C-Suite-Führungskräften gerecht zu werden.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, in der du tätig sein möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Rahmenbedingungen und die Bedürfnisse der Führungskräfte hast.
✨Sei bereit für persönliche Gespräche
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, in denen du deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen potenzieller Klienten zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO & Coach - Executive Coaching Venture - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenzen hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge als Führungskraft anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und positive Ergebnisse erzielt hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten betonst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu vermitteln und zeige, wie du andere motiviert und inspiriert hast.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und ein gutes Verständnis für die Rolle hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley House Consulting vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Da du über umfangreiche Führungserfahrung verfügst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen in Unternehmen bewirkt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als CEO & Coach ist es entscheidend, dass du deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Führen von Teams betreffen.
✨Verstehe die Coaching-Methoden
Informiere dich über die bewährten Coaching-Ansätze des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie anpassen kannst, um den spezifischen Bedürfnissen deiner Klienten gerecht zu werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
