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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite erfahrene Führungskräfte und helfe ihnen, ihre Ziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Stanley House Consulting ist ein Partner für Rekrutierung mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Unternehmen zu haben.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungserfahrung, um echte Veränderungen in der Geschäftswelt zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre Branchenerfahrung und 10 Jahre in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir akzeptieren Bewerbungen nur aus Deutschland.
Sind Sie ein erfahrener Führungskraft mit einer Leidenschaft für Coaching und Mentoring von Führungskräften? Schätzen Sie eine flexible Work-Life-Balance, während Sie Ihre umfangreiche Führungserfahrung nutzen, um einen nachhaltigen Einfluss auf mehrere Unternehmen auszuüben?
Position Übersicht:
Als Executive Coach, der sich auf VP- und C-Suite-Führung spezialisiert hat, werden Sie erfahrene Führungskräfte anleiten, um ihre ehrgeizigen Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial freizusetzen. Mit dem bewährten, strukturierten Coaching-Ansatz unseres Kunden werden Sie maßgeschneiderte Anleitung, aufschlussreiches Feedback und praktische Lösungen liefern, um den Kunden zu helfen, ihre Führungsfähigkeiten und Entscheidungsfindung zu verbessern.
Wichtige Qualifikationen:
- Umfangreiche Branchenerfahrung: Sie sollten über mindestens 20 Jahre äußerst erfolgreiche Erfahrung in Ihrem spezifischen Sektor verfügen und mindestens 10 Jahre in Führungspositionen tätig gewesen sein.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten: Sie sollten in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und andere zu beeinflussen, Zusammenarbeit zu fördern und positive Ergebnisse zu erzielen.
- Geschäftsverständnis: Ein tiefes Verständnis von Geschäftsstrategien, Markttrends und besten Praktiken in der Führung ist unerlässlich.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Obwohl nicht zwingend erforderlich, wären ein Master- oder Doktortitel in einem verwandten Bereich sowie Erfahrung im Teambuilding oder in der Geschäftsentwicklung von Vorteil.
So bewerben Sie sich:
Wenn Sie begeistert sind von der Idee, Unternehmensleiter zu stärken und die oben genannten Qualifikationen erfüllen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und Teil unseres Rekrutierungsprozesses zu werden.
Unser Engagement für Vielfalt:
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, ein integratives und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu fördern und Vielfalt in all ihren Formen zu feiern.
CEO & Head Coach - Executive Coaching Venture - Germany Arbeitgeber: Stanley House Consulting
Kontaktperson:
Stanley House Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO & Head Coach - Executive Coaching Venture - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte auf Plattformen wie LinkedIn, die deine Kenntnisse im Bereich Executive Coaching und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Dies kann durch Artikel, Posts oder sogar Videos geschehen, die deine Ansichten und Erfahrungen widerspiegeln.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über die Coaching-Methoden und den Ansatz des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Sei bereit, in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Coach verdeutlichen.
✨Sei authentisch
In der Rolle eines Executive Coaches ist Authentizität entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und Werte in Gesprächen und Interaktionen, um eine Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen und zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO & Head Coach - Executive Coaching Venture - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Coaching und Mentoring hervorhebt. Betone deine umfangreiche Führungserfahrung und wie du diese nutzen kannst, um anderen Führungskräften zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Erfolge in Führungspositionen anführen. Zeige auf, wie du Kommunikation und Einflussnahme genutzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley House Consulting vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Da du über umfangreiche Führungserfahrung verfügst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du durch Coaching und Mentoring positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um deine starken Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zu zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein tiefes Verständnis für Geschäftsstrategien und deine Fähigkeit, relevante Lösungen anzubieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
