Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Führungskräfte und optimiere betriebliche Abläufe für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen an der Spitze der Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führung und Betrieb in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in VP/C-Suite-Rollen und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Führungskraft mit einer Leidenschaft für Coaching und die Förderung des operativen Erfolgs? Unser Kunde, eine dynamische, schnell wachsende Organisation an der Spitze der Innovation, sucht einen erfahrenen Leiter, der als Executive Leadership & Operational Excellence Coach fungiert. In dieser einzigartigen Rolle arbeiten Sie direkt mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Führungseffektivität zu verbessern, operative Prozesse zu optimieren und das strategische Wachstum zu beschleunigen.
Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in VP/C-Suite-Rollen verfügen und es genießen, andere zu betreuen und greifbare Geschäftsergebnisse zu liefern, laden wir Sie ein, diese Gelegenheit zu erkunden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Executive Coaching & Mentoring: Bieten Sie individuelles Coaching für Führungskräfte mit einem bewährten, strukturierten Coaching-Ansatz (umfassende Schulung wird bereitgestellt). Geben Sie aufschlussreiches Feedback und Anleitung, um Führungskräften zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Mentoren Sie Führungsteams, um Zusammenarbeit, Teamdynamik und Karriereentwicklung zu fördern.
- Operational Excellence: Arbeiten Sie mit dem oberen Management zusammen, um Strategien zu entwerfen und umzusetzen, die Effizienz steigern, Kosten senken und nachhaltiges Wachstum unterstützen. Überwachen Sie wichtige operative Funktionen, einschließlich Finanzmanagement, Personalwesen und Compliance, und stellen Sie sicher, dass die täglichen Abläufe mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Identifizieren und nutzen Sie neue Marktchancen und betriebliche Verbesserungen.
- Strategische Führung: Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für den CEO und das Führungsteam in Fragen der Führung, Talententwicklung und organisatorischen Leistung. Leiten Sie Initiativen, die sich auf Mitarbeiterengagement, Nachfolgeplanung und den Aufbau einer leistungsstarken, integrativen Kultur konzentrieren. Fördern Sie starke Geschäftspartnerschaften und treiben Sie Initiativen voran, die sowohl interne Exzellenz als auch externes Wachstum unterstützen.
- Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre in VP/C-Suite oder gleichwertigen Führungspositionen. Nachweislicher Erfolg bei der Umsetzung operativer Strategien und der Leitung leistungsstarker Teams.
- Coaching & Kommunikation: Nachgewiesene Expertise im Executive Coaching, Mentoring und in der Führungskräfteentwicklung. Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren.
- Geschäftsverständnis: Starkes Verständnis von Geschäftsstrategien, Marktdynamik und effektiven Führungspraktiken. Erfahrung im Management komplexer Operationen; ein Hintergrund im rechtlichen oder Compliance-Bereich ist von Vorteil.
- Bildungshintergrund: Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein höherer Abschluss (Master oder Doktorat) ist wünschenswert.
- Gestalten Sie sowohl die Führungskompetenzen als auch den operativen Erfolg einer transformierenden Organisation.
- Flexibel & Remote: Genießen Sie eine flexible Work-Life-Balance mit einem Remote-Setup und gelegentlichen Reisen.
- Direkter Einfluss: Arbeiten Sie eng mit dem CEO und der oberen Führungsebene zusammen und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei strategischen Entscheidungen und dem Geschäftswachstum.
- Innovatives Umfeld: Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die Innovation, Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
Bitte beachten Sie: Wenn Sie derzeit ein Business Coach sind, bietet unser Kunde nur ein ähnliches Modell für solche Rollen an. Wenn dieses Modell nicht mit Ihren Interessen übereinstimmt, bewerben Sie sich bitte nicht.
Unsere stärksten Kandidaten kennen oft ihr DISC-Profil und wie es sich in Interviews zeigt. Sie können Ihres hier (kostenlos) erkunden.
So bewerben Sie sich:Wenn Sie begeistert sind, Ihre Führungserfahrung zu nutzen, um Führungsexzellenz und operativen Erfolg voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und bewerben Sie sich hier auf LinkedIn.
Gleichstellungserklärung: Unser Kunde ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Haftungsausschluss: SHC ist ein Rekrutierungspartner und nicht der Arbeitgeber.
CEO Operational Excellence Coach Arbeitgeber: Stanley House Consulting
Unser Kunde ist ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen, das an der Spitze der Innovation steht und eine Kultur der Vielfalt und kontinuierlichen Verbesserung fördert. Als Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie direkte Einflussmöglichkeiten auf strategische Entscheidungen und das Wachstum des Unternehmens. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Schulungen im Bereich Executive Coaching, um Führungskräfte in ihrer Karriere zu unterstützen und ihre Effektivität zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO Operational Excellence Coach erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du zur Verbesserung ihrer operativen Exzellenz beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Coaching- und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Operational Excellence Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in VP/C-Suite-Rollen. Konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder operative Strategien umgesetzt hast, machen einen großen Unterschied und zeigen uns, dass du der richtige Kandidat bist.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Wenn du zum Beispiel über Coaching sprichst, nenn spezifische Methoden oder Erfolge, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley House Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CEO & Operational Excellence Coach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in VP/C-Suite-Rollen direkt auf die Erwartungen des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du Führungskräfte gecoacht oder operative Exzellenz erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mit Leben füllst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Philosophie und -Methoden zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Führungskräfte unterstützt hast, um ihre Entscheidungsfindung zu verbessern und Teamdynamiken zu stärken.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und der Unternehmenskultur zeigen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, können dir helfen, dich als engagierter und informierter Kandidat zu positionieren.
