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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Führungskräfte, um ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Unternehmen zu haben.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungserfahrung, um anderen zu helfen und eine bedeutende Veränderung zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in VP- oder C-Suite-Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Are you a seasoned executive with a passion for coaching and mentoring others?Do you enjoy a flexible work-life balance while making a positive impact on multiple businesses by leveraging your extensive leadership experience?Position Overview :As an Executive Coach specializing in C-suite & executive leadership, you will play a pivotal role in helping seasoned executives achieve their ambitious goals and unlock their full potential. You will utilize our client\’s proven and structured coaching approach (training will be provided) to deliver personalized guidance, valuable feedback, and profound insights that will enhance the leadership effectiveness and decision-making skills of your clients.Key Qualifications :To excel in this role, you should possess the following qualifications :Extensive VP / C-suite Experience or Equivalent : You should have a track record of at least 5 years of highly successful and accomplished VP or C-suite roles, which may include CEO, COO, CFO, CMO, CIO, or equivalent positions.Effective Communication and Influencing Abilities : You should be adept at communication and influencing, with the ability to foster collaboration and achieve productive outcomes.Business Acumen : A deep understanding of business strategies, market dynamics, and effective leadership practices is essential.Desirable Qualifications :While not mandatory, a Masters or Doctoral degree in a relevant field, coupled with experience in team building and new business development, would be advantageous.How to Apply :If you are enthusiastic about the prospect of empowering business owners and meet the qualifications outlined above, we invite you to apply for this exciting opportunity to join our screening process.Our Commitment to Diversity :Our client is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are firmly committed to creating an inclusive and supportive environment for all employees.NOTE : Our client does not hire independent coaches & consultants under a salaried model. If you\’re interested to explore further, feel free to apply.DISCLAIMER : SHC is a recruiting partner and not the employer. #J-18808-Ljbffr
Executive Director & CEO Coach Arbeitgeber: Stanley House Consulting
Kontaktperson:
Stanley House Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director & CEO Coach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Förderung von Führungskompetenzen und Entscheidungsfindung demonstrieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Bereite dich auf mögliche Rollenspiele oder Szenarien vor, die während des Auswahlprozesses auftreten könnten. Dies zeigt nicht nur deine Coaching-Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, in realistischen Situationen zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director & CEO Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf VP- oder C-Suite-Erfahrung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Rollen anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da effektive Kommunikation und Einflussnahme entscheidend sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert und andere überzeugt hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner Coaching-Erfahrung geschehen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Coaching und Mentoring unterstreicht. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Führungskräfte haben kannst und wie du die Coaching-Methoden des Unternehmens nutzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley House Consulting vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in VP- oder C-Suite-Positionen parat hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Verstehe die Coaching-Methoden
Informiere dich über die bewährten Coaching-Ansätze, die dein zukünftiger Arbeitgeber verwendet. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Methoden zu erlernen und anzuwenden, um deinen Klienten zu helfen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
