Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse und berate sie strategisch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und monatlicher Sachbezug.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung und Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale HR-Prozesse, Kundenberatung & strategische Weiterentwicklung Hallstadt / Hybrid ⚙ Vollzeit
Dein Einstieg bei uns
Du möchtest Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse begleiten, Kunden langfristig betreuen und moderne HR-Lösungen erfolgreich etablieren. Als Account Manager für Personalmanagement-Systeme begleitest du Unternehmen von der Einführung bis zur langfristigen Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse und bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Steuerberater und interne Teams.
Was dich erwartet:
- Spannende Projekte rund um moderne Personalprozesse und Digitalisierung
- Direkter Kundenkontakt statt reiner Innendienst-Tätigkeit
- Onboardings und Schulungen bei Neukunden
- Strategische Beratung und langfristige Kundenentwicklung
- Schnittstellenberatung zwischen Unternehmen, Steuerberater und Softwarelösungen
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit modernen Cloud- und HR-Systemen
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Onboardings und Einführungsprojekten bei Neukunden
- Begleitung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse
- Beratung zu Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Unternehmen, Steuerberater und eingesetzten Systemen
- First-Level-Support bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
- Durchführung von Kundenschulungen und Workshops
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR- und Verwaltungsprozessen
- Koordination von Projekten gemeinsam mit Kunden, Steuerberatern und internen Teams
- Organisation und strukturierte Umsetzung laufender Kundenprojekte
Das bringst du mit:
- Interesse an Digitalisierung und modernen Personalprozessen
- Freude an Beratung, Kundenkontakt und langfristiger Kundenbetreuung
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Personalwesen, HR-Umfeld oder mit Softwarelösungen von Vorteil
- Verständnis für betriebliche Prozesse und digitale Workflows
- Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und sympathisch zu vermitteln
Das erwartet dich bei uns:
- Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € (steuerfrei über Benefit-Karte)
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und modernen Cloud-Tools
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung von Anfang an
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Digitalisierung, HR und moderne Softwarelösungen
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Junges, modernes Team mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
- Eigene Veranstaltungen, Webinare und spannende Kundenprojekte
Warum Stannek?
Die Arbeitswelt verändert sich aktuell schneller als je zuvor. Digitale Personalprozesse, moderne HR-Systeme und automatisierte Abläufe werden in den kommenden Jahren für Unternehmen immer wichtiger. Genau dabei begleiten wir unsere Kunden aktiv. Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern gestaltest die Digitalisierung des Mittelstands direkt mit und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe. Klingt nach dir? Dann melde dich direkt bei uns.
Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Stannek GmbH
Stannek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung von Personalprozessen mitzuwirken und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Das junge, dynamische Team und die flachen Hierarchien schaffen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du viel Eigenverantwortung übernehmen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen HR-Lösungen und über aktuelle Trends in der Personalmanagement-Branche. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du dich für moderne Personalprozesse interessierst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder mit Softwarelösungen zu erzählen. Zeige, wie du Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stannek GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Managers für Personalmanagement-Systeme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden umgehst und welche Strategien du zur langfristigen Kundenbindung anwendest.
✨Digitalisierung im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen HR-Prozesse. Zeige dein Interesse an Digitalisierung und bringe Ideen ein, wie du Unternehmen bei der Implementierung moderner Lösungen unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Digitalisierung seiner HR-Prozesse sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
