Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Bestandskunden und erkenne Potenziale in IT- und Prozesslandschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das IT-Infrastruktur mit Prozessberatung verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fahrradleasing und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte modernen Vertrieb aktiv mit und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder IT-Umfeld, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT, Infrastruktur & Digitalisierung im Mittelstand Hallstadt / Hybrid Vollzeit
Dein Einstieg bei uns
Du willst nicht einfach nur Software verkaufen. Du willst Unternehmen ganzheitlich begleiten – von der IT-Infrastruktur bis zu digitalen Prozessen. Genau das machst du bei uns. Als Business Development Manager entwickelst du unsere Kunden im Mittelstand und bei Steuerkanzleien weiter. Du verstehst ihre IT-Landschaft, erkennst Potenziale und bringst passende Lösungen in die Umsetzung – von moderner Infrastruktur über Cloud & ASP bis hin zu HR-, DATEV- und Dokumentenprozessen.
Was dich erwartet
- Direkter Kontakt zu Geschäftsführern und Entscheidern
- Ein breites Lösungsportfolio: IT-Infrastruktur, Cloud/ASP, Telefonie, DATEV, HR-Systeme, DMS
- Kein Kaltvertrieb – Fokus auf Bestandskunden & echte Beratung
- Verantwortung für eigene Kunden und deren Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Consulting und Vertriebsinnendienst
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Bestandskunden strategisch weiter
- Du analysierst bestehende IT- und Prozesslandschaften beim Kunden
- Du erkennst Potenziale – von Infrastruktur bis Softwarelösungen
- Du platzierst passende Lösungen (z. B. ASP, Modern Workplace, DATEV, HR, DMS, Telefonie)
- Du bist langfristiger Ansprechpartner für deine Kunden
- Du arbeitest eng mit unserem Innendienst für Angebote und Umsetzung zusammen
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Vertrieb, IT-Umfeld oder Kundenkontakt (auch Einstieg möglich)
- Interesse an IT, Geschäftsprozessen und Digitalisierung
- Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten (von Notebook bis DATEV)
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Du willst Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
Das erwartet dich bei uns
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und Tools, die du wirklich nutzt
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice – weil Vertrauen für uns wichtiger ist als Kontrolle
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung von Anfang an
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
Warum Stannek?
Wir sind kein klassisches Systemhaus. Wir verbinden IT-Infrastruktur mit Prozessberatung – von der Kanzlei bis zum Mittelstand. Und wir bauen gerade unseren Vertrieb neu auf. Das bedeutet für dich: Du kannst von Anfang an mitgestalten, wie moderner Vertrieb bei uns funktioniert. Klingt nach dir? Dann melde dich direkt bei uns.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stannek GmbH
Kontaktperson:
Stannek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre IT-Landschaft und Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schicke ihnen eine Nachricht oder ruf sie an, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im Vertrieb oder IT-Umfeld gemacht hast. So können wir besser verstehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stannek GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der IT und Digitalisierung vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Mittelstand gegenübersehen, und über die Lösungen, die du anbieten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Digitalisierung oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik gestalten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.