Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und entwickle unsere Marke Stannek weiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenpräsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Organisationstalent und Interesse an IT-Themen.
- Andere Informationen: Moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marketing Manager (m/w/d) Hallstadt | Vollzeit / Teilzeit / Werkstudent | Start: ab sofort | unbefristet Werde Teil der digitalen Transformation bei Stannek. Du hast Lust, Markenpräsenz zu gestalten, Ideen umzusetzen und ein wachsendes IT-Unternehmen sichtbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle: Du entwickelst Konzepte, die unsere Marke Stannek weiter voranbringen – von Social Media über Events bis hin zu Employer Branding und interner Kommunikation. Deine Aufgaben Planung, Erstellung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online & offline) Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram etc.) Konzeption und Gestaltung von Newslettern, Blogartikeln und Präsentationen Unterstützung bei internen und externen Events (z. B. Partnerveranstaltungen, Teamevents) Pflege und Weiterentwicklung unserer Website & Corporate Design-Richtlinien enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR und Geschäftsführung Erstellung von Marketingmaterialien (z. B. mit Canva , Adobe Creative Cloud oder ähnlichen Tools) Analyse und Reporting der Marketingaktivitäten Dein Profil Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL wünschenswert , aber kein Muss Du bist kreativ, organisiert, kommunikativ und arbeitest gern eigenverantwortlich Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Social-Media-Tools (Canva, Adobe, LinkedIn etc.) Gespür für moderne Kommunikation, Design und Markenaufbau Interesse an IT-, Cloud- und Digitalisierungsthemen Das bieten wir dir Weiterbildungen & Zertifizierungen Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Attraktive Vergütung & Benefits (u. a. Altersvorsorge, neueste Technik) BusinessBike, moderne Büros & ein starkes, kollegiales Team Über uns Stannek GmbH – Ihr IT-Systemhaus & DATEV-Experte Als IT-Systemhaus und DATEV Solution- & Corporate-Partner in Nordbayern sind wir Ihr zuverlässiger Partner für moderne IT-Lösungen und digitale Transformation. Wir kombinieren fundiertes technisches Know-how mit tiefem Branchenverständnis für Steuerberater und Unternehmen, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für IT-Infrastruktur, Cloud, Sicherheit und DATEV-Software zu bieten. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz sorgen wir für stabile, sichere und innovative IT-Strukturen, die Ihren Kanzlei- oder Unternehmensalltag effizienter machen – technisch auf dem neuesten Stand und auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Marketing Manager Arbeitgeber: Stannek GmbH
Kontaktperson:
Stannek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Stannek genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir bei Stannek suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Social-Media-Profile auf den neuesten Stand zu bringen – sie sind oft der erste Eindruck, den wir von dir bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine kreative Ader, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du Marketingideen umsetzen kannst, und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserer Marke Stannek identifizieren kannst. Ein persönlicher Bezug zur Firma macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Design- und Social-Media-Tools du beherrschst. Wir suchen jemanden, der sicher im Umgang mit Canva, Adobe und Co. ist – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stannek GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Stannek und ihre Produkte genau zu studieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie das Unternehmen in der IT-Branche positioniert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Ob es um erfolgreiche Kampagnen, kreative Ideen oder die Nutzung von Social Media geht – zeige, wie du in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Position des Marketing Managers ist, bringe Ideen mit, wie du die Marke Stannek weiterentwickeln würdest. Sei es durch innovative Kampagnen oder frische Ansätze für Social Media – deine kreativen Vorschläge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.