Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe moderne HR-Software und begleite den gesamten Sales-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes IT-Unternehmen mit starkem Wachstum und internationalem Partner.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Vertriebsbereich in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für moderne Softwarelösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Vollzeit | Hallstadt bei Bamberg | Fixgehalt + ungedeckelte Provision | Ab sofort
Du liebst Vertrieb, willst Abschlüsse erzielen und eine moderne SaaS-Lösung mit echtem Mehrwert verkaufen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unserem internationalen Partner Factorial unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren – von der digitalen Personalakte über Zeiterfassung und Recruiting bis hin zu Onboarding, Dokumentenmanagement und Performance Management. Durch das starke Wachstum von Factorial und die Integration weiterer HR-Lösungen entsteht aktuell ein enormes Marktpotenzial.
Deine Aufgaben:
- Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Leads
- Beratung von Unternehmen zu modernen HR-Softwarelösungen
- Durchführung digitaler Produktpräsentationen und Live-Demos
- Begleitung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Erstellung individueller Angebote und eigenständige Verhandlungsführung
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Partner Factorial
Das bringst du mit:
- Du hast Spaß am Verkaufen und willst Abschlüsse erzielen.
- Du kannst Menschen begeistern und Lösungen verständlich erklären.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert.
- Du bist kommunikationsstark am Telefon, in Teams-Meetings und in Demos.
- Erfahrung im Software-, SaaS-, IT- oder B2B-Vertrieb ist von Vorteil.
- Erfahrung im HR-Bereich ist kein Muss.
- Wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Vertriebstalent, deine Motivation und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Das erwartet dich:
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
- Hochwertige Leads von unserem Partner
- Wachsender Markt mit großem Potenzial
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Tech-Unternehmen
- Bis zu 90 % Remote-Arbeit
- Moderne Hardware und digitale Tools
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Vertriebsbereichs
- Flexible Arbeitszeiten
- BusinessBike
- 50 € monatlicher Sachbezug
- Firmeneigene Eisdiele
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Warum dieser Job spannend ist:
Du verkaufst keine veraltete Software, sondern eine moderne HR-Plattform in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt. Du bekommst hochwertige Leads, arbeitest eng mit einem internationalen Partner zusammen und kannst einen neuen Vertriebsbereich aktiv mitgestalten. Bei uns zählt dein Erfolg: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann sich persönlich, fachlich und finanziell weiterentwickeln.
Ideal für dich, wenn du Erfahrung hast als Account Executive, Sales Manager, Business Development Manager, Vertriebsmitarbeiter B2B, Software Sales Manager, SaaS Sales Manager oder Inside Sales Manager.
Über uns:
Die Stannek GmbH ist ein familiengeführtes IT- und Digitalisierungsunternehmen aus Hallstadt bei Bamberg. Wir begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und setzen auf moderne Technologien, starke Partnerschaften und langfristige Kundenbeziehungen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Stannek GmbH
Heganger 16
96103 Hallstadt
Sales Manager HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: Stannek GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Team, das gemeinsam an der Digitalisierung und Prozessoptimierung für Steuerkanzleien und den Mittelstand arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager HR-Software (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stannek GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stannek GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stannek GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stannek GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager HR-Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stannek GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stannek GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stannek GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
