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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: STANNOL GmbH & Co. KG, ein führendes Unternehmen in der Lötmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektroindustrie.
Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine / n Teamassistenz HR (m / w / d) in Teilzeit.
Ihre Mission
- Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse
- Unterstützung in der Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Koordination des Schulungsmanagements: Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und Zertifikaten
- Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben in unserer Personalabteilung
- Unterstützung bei der monatlichen vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Organisation von Zeitarbeitskräften
So passen Sie in unser Team
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / -frau, Kaufmann / -frau für Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
Was wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice-Option
- eine intensive Einarbeitung im Team
- Umfangreiche Sozialleistungen und Förderungen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Job-Rad-Leasing
- individuelle Fortbildungen
Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglicher Wochenstundenzahl und frühestmöglichen Eintrittstermin an:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. / Frau Daniela Sehlbach, Tel.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamassistenz HR (m/w/d) Arbeitgeber: STANNOL
Kontaktperson:
STANNOL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei STANNOL arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die HR-Prozesse. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamassistenz HR passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STANNOL vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die STANNOL GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Organisation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamassistenz HR zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Einarbeitung im Team aussieht oder welche HR-Projekte aktuell laufen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Teamassistenz HR sind Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige deine Hands-On-Mentalität!