Auf einen Blick
- Aufgaben: Projekte im ERP-System anlegen und Angebote erstellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und einzigartige Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachstum, Verantwortung und spannende Projekte warten auf dich!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir wachsen. Bist du dabei?
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Vertrieb / Vertriebsinnendienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gute EDV-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen
- Teamgedanke und offene Kommunikation
- Sprachkenntnisse in Englisch oder Niederländisch wünschenswert
Deine Mission
- Anlegen von Projekten und Aufträgen in unserem ERP-System
- Einholen von Kreditlimits
- Angebotserstellung
- Erstellung von Ausgangsrechnungen
- Forderungsmanagement
- Ausbildungsverantwortung für den Bereich Vertriebsinnendienst
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
Darauf kannst du dich freuen
- Hier warten nicht nur spannende Projekte, persönliches Wachstum und Verantwortung auf dich, sondern auch ein spürbarer Teamgeist
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen gibt’s hier genauso, wie kurze Entscheidungswege und eine innovative Unternehmenskultur
Vergütung und Prämien
- Überdurchschnittlicher Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
- Tolle Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Monatlicher KiTa-Zuschuss
- Empfehlungsprämie – Team for Team Bonus
Gesundheitsförderung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Innovatives und modernes Arbeitsumfeld
- Kostenfreie Getränke und Obst
- Gesundheitszuschuss für Fitness oder Arbeitsplatzbrille
- JobRad – für dich und deine:n Partner:in
Team und Kultur
- Intensive Einarbeitungszeit durch erfahrene Kollegen
- Jährlicher Zuschuss für Teamkleidung im eigenen Online-Shop
- Mit unserem Mitarbeiter-Intranet bleibst du immer up to date
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Teamwork makes the dream work
- Einzigartige Team-Events
Klingt nach deinem neuen Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stapelbroek GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen bietet dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einer starken Teamkultur, kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Vertriebsinnendienst voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine EDV-Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stapelbroek GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Schau dir an, was sie im Vertrieb machen und welche Projekte aktuell laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem unternehmerischen Denken und Handeln zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch strategisch denkst. Und vergiss nicht, selbst Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
