Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser SMB-Partnernetzwerk mit innovativen Automatisierungsprozessen.
- Unternehmen: Stapelstein - ein Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein faires Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit inspirierenden Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission und gestalte die Zukunft des B2B-Marktes aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Begeisterung für kreative Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Unser SMB-Partnernetzwerk ist unser Long Tail und einer der wichtigsten Wachstumstreiber im B2B. Hunderte kleine und mittelgroße Partner:innen tragen Stapelstein® mit echter Überzeugung in die Welt: im Fachhandel, in Therapiezentren, in spezialisierten Online-Shops, in Bildungseinrichtungen. Diese Breite ist eine Stärke und gleichzeitig eine operative Herausforderung. Du sorgst dafür, dass wir dieses Netzwerk professionell und skalierbar betreuen: durch kluge Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und eine Segmentierung, die aus Volumen echte Qualität macht. Du weißt, wie man viele Partner:innen gleichzeitig bewegt – ohne dabei die zu übersehen, die mehr werden könnten.
Deine Aufgaben
- Du betreust und entwickelst unser SMB-Partnernetzwerk - mit dem Ziel, Partnerqualität, Abverkauf und Zufriedenheit systematisch zu steigern.
- Du baust skalierbare Betreuungsprozesse auf - durch Automatisierung, KI-gestützte Tools und kluge Segmentierung, die aus Volumen echte Qualität macht.
- Du erkennst, welche SMB-Accounts strategisches Potenzial haben - und entwickelst gezielt jene Partner:innen, die bereit sind, zu Key Accounts zu werden.
- Du koordinierst Händlerkommunikation und Sales-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team - und sorgst dafür, dass die richtigen Aktionen bei den richtigen Partnergruppen ankommen.
- Du onboardest neue SMB-Partner:innen - von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Partnervertrag.
- Du arbeitest eng mit Sales Operations zusammen - für saubere CRM-Daten, reibungslose Prozesse und eine Betreuungsstruktur, die mit dem Netzwerk mitwächst.
- Du misst deine Performance aktiv: Revenue vs. Target, Portfolio-Wachstum, Partneraktivität, Conversion - und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Account Management, Customer Success oder B2B-Vertrieb mit - idealerweise in einem konsumnahen, markenbewussten Umfeld (Lifestyle, Design, Family, Education oder ähnliches).
- Erfahrung mit internationaler Expansion oder dem Aufbau neuer Ländermärkte ist ein Plus.
- Du denkst in Prozessen und in Skala: Wenn du merkst, dass etwas manuell ineffizient ist, baust du eine Lösung - nicht einfach weiter.
- Du nutzt KI-Tools aktiv und selbstverständlich: für Kommunikation, Content, Analyse, Prozessoptimierung - und weißt, wo der Mehrwert liegt und wo nicht.
- Du kommunizierst klar und überzeugend - sowohl gegenüber externen Partner:innen als auch internen Teams.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Workflows.
- Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert - im Remote-Setting genauso wie in der direkten Zusammenarbeit.
- Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.
Was uns wichtig ist
Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst. Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht. Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig. Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll. Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss. Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst. Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.
Was wir bieten
- Der Start ist jederzeit möglich.
- Ein marktübliches, faires Gehaltspaket.
- Remote-first - in Deutschland und zeitweise auch aus dem Ausland.
- Flexible Arbeitszeiten mit einer gemeinsamen Kernzeit von 9-12 Uhr.
- Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
- Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit.
- Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin.
- Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht.
- Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.
Über uns
Bei Stapelstein ist jede:r willkommen: egal woher du kommst, wie du dich definierst, wen du liebst, wie du dich in der Welt bewegst oder in welchem Kapitel deines Lebens du gerade bist. Intern wie extern leben wir Vielfalt - nicht als Statement, sondern als Haltung. Werde Teil der Bewegung.
Account Manager SMB (all genders) Arbeitgeber: Stapelstein GmbH
Stapelstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und empathische Arbeitskultur fördert, in der Kreativität und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und einem marktüblichen Gehaltspaket bietet das Unternehmen nicht nur ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die regelmäßigen Team-Meet-ups und inspirierenden Offsites stärken den Zusammenhalt und machen Stapelstein zu einem Ort, an dem Mitarbeiter:innen ihre Mission mit Leidenschaft verfolgen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager SMB (all genders) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stapelstein GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stapelstein GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stapelstein GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stapelstein GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager SMB (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stapelstein GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stapelstein GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stapelstein GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
