Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store in Berlin und gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Stapelstein - eine innovative Marke mit einem starken Team.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Bildung, Design und echte Begegnungen vereint.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail-Management und Leidenschaft für Pädagogik und Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über die Rolle
Wir suchen keine klassische Filialleitung. Wir suchen jemanden, der morgens einen Quartalsplan entwickelt, mittags einer Familie beim Finden des perfekten Geburtstagsgeschenks hilft und nachmittags das nächste Event-Konzept finalisiert - und in allem aufgeht. Unser Store in Berlin ist der wichtigste physische Touchpoint unserer Marke. Ein Ort, an dem pädagogische Werte, Designdenken und echte menschliche Begegnung zusammenkommen. Du führst diesen Ort wie dein eigenes kleines Unternehmen - mit dem Unterschied, dass du nicht allein bist, sondern Teil einer wachsenden Marke mit einem starken Team im Rücken.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Gesamtperformance des Stores - Umsatz- und Frequenzziele, Conversion Rates und Budget.
- Du denkst in Quartalen und handelst, wenn die Zahlen nicht stimmen.
- Du bist selbst auf der Fläche: Du berätst Kund:innen mit Tiefe und Begeisterung, kennst jedes Produkt und zeigst deinem Team, wie Markenerlebnis in einem echten Gespräch aussieht.
- Du planst und steuerst den Aktivierungskalender: Events, Pop-ups, Kooperationen und Community-Formate - und bringst eigene Ideen ein, die den Store zum Gesprächsthema machen.
- Du arbeitest eng mit unseren Kreisen aus Brand, Marketing, Supply und Sales zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen und Launches nahtlos auf der Fläche ankommen.
- Du verantwortest Inventory Management und saubere POS-Prozesse - weil du den Überblick über Produktfluss und Bestandsplanung als Teil deiner unternehmerischen Verantwortung siehst.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail mit - idealerweise in einem Umfeld, in dem Marke, Produkt und Erlebnis zusammengedacht werden.
- Du denkst in Zahlen, ohne dich hinter ihnen zu verstecken - und verlierst dabei nie das Erlebnis aus dem Blick, das diese Zahlen erst möglich macht.
- Du hast echtes Interesse an Pädagogik, Bewegung, Spiel und Design - kein oberflächliches Nicken, sondern eine tiefe Überzeugung, die du in jedem Gespräch spürbar machst.
- Du bist sowohl im Strategy Call als auch auf der Fläche zuhause und siehst beides als gleichwertig an.
- Du bist organisationsstark: Events planen, Schichten koordinieren, Budgets managen, mehrere Projekte parallel stemmen - das gibt dir Struktur, kein Stress.
- Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.
- Du bringst die Bereitschaft mit, im rotierenden Schichtmodell zu arbeiten - inkl. 3 Samstagen pro Monat.
Was uns wichtig ist
- Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst.
- Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht.
- Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig.
- Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll.
- Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss.
- Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst.
- Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.
Was wir bieten
- Der Start ist ab sofort möglich.
- Ein marktübliches, faires Gehaltspaket.
- Öffnungszeiten des Stores sind Montag bis Freitag 11-19 Uhr, ein freier Samstag im Monat ist dir garantiert.
- Flexibles Arbeitsmodell: Rolle in Teil- oder Vollzeit möglich.
- Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.
- Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit.
- Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin.
- Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht.
- Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.
Über uns
Bei Stapelstein ist jede:r willkommen: egal woher du kommst, wie du dich definierst, wen du liebst, wie du dich in der Welt bewegst oder in welchem Kapitel deines Lebens du gerade bist. Intern wie extern leben wir Vielfalt - nicht als Statement, sondern als Haltung. Werde Teil der Bewegung.
Store Lead (all genders) Arbeitgeber: Stapelstein GmbH
Stapelstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Wert auf persönliche Entwicklung und Vielfalt legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem fairen Gehaltspaket und regelmäßigen Team-Events fördert Stapelstein nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Lead (all genders) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Stapelstein GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Stapelstein GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Stapelstein GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Stapelstein GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Stapelstein GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Stapelstein GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stapelstein GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Stapelstein GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
