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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Station, überwache Abläufe und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: STARCAR ist eine der größten Autovermietungen Deutschlands mit über 100 Stationen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, JobRad-Leasing und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Markt mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Autovermietung und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungen und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Sei unser nächster STAR! Mit ca. 100 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.200 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat.
Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein?
Deine Aufgaben:
- Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe
- Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen
- Motivation aller Mitarbeiter/innen
- Controlling von Fristen (z.B. bei Schäden) und Budgetplanung
- Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen
- Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z.B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung, etc.)
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung als Stationsleiter in der Autovermietung
- Absolute Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsstärke
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden
- Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Kenntnisse in MS-Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung)
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor
- Führerschein (mind. Klasse B)
Wir bieten Dir:
- Professioneller Einstieg in einen wachsenden Markt
- Strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Schulungsteam
- Wir entscheiden schnell, offen und auf Augenhöhe – das „Du“ ist bei uns selbstverständlich
- Moderner Arbeitsplatz mit Raum für eine proaktive Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme innerhalb unserer internen SCES-ACADEMY
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Sonderaktionen
- Sonderkonditionen bei der Fahrzeugmiete für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- JobRad-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität
- Teilzuschuss zum Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
Überzeuge uns jetzt mit Deiner Online-Bewerbung. Bitte füge Deiner Bewerbung gerne die relevanten Dokumente ausschließlich im pdf-Format bei. Alle anderen Formate werden nicht berücksichtigt und direkt gelöscht. Wir freuen uns auf dich, bis bald!
Branch Manager / Stationsleiter (m-w-d) in Kassel Arbeitgeber: STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung
Kontaktperson:
STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Stationsleiter (m-w-d) in Kassel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Autovermietungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen kennst, mit denen Unternehmen wie STARCAR konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über STARCAR zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Argumentation im Gespräch stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von STARCAR und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Stationsleiter (m-w-d) in Kassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STARCAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stationsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Autovermietung und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kundenorientierung und Vertriebsstärke hervor.
Dokumentenformat: Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen, da andere Formate nicht akzeptiert werden. Überprüfe die Dateien auf Vollständigkeit und Lesbarkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von STARCAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Stationsleiters Personalführung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle relevant sind, wie Umsatz, Ertrag und Auslastung. Zeige, dass du mit diesen Zahlen vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Station nutzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du auf Kundenanliegen eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
