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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Ansprechpartner im Forderungsmanagement und löse Probleme für unsere Stationen.
- Arbeitgeber: STARCAR ist eine der größten Autovermietungen Deutschlands mit über 90 Stationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Mobilitätsangebote, Teamevents und interessante Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten flache Hierarchien und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m-w-d)
Ăśber uns
Sei unser nächster STAR!
Mit ca. 90 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat.
Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein?
Deine Aufgaben
• Sachbearbeitung im Forderungsmanagement
• Ansprechpartner und Problemlöser für unsere Stationen
• Korrespondenz mit Kunden
• Mitwirkung bei der Optimierung des zentralen Forderungsmanagements und des Mahnwesens
• Durchführung von Mahnläufen
• Treffen von Zahlungsvereinbarungen und Überwachung derer
• Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse von Kunden
• Pflege von Stammdaten.
• Intensive Zusammenarbeit mit Debitorenabteilung, Stationen und Management
Das bringst Du mit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Motivation, Sorgfalt und Teamfähigkeit
• Erste Buchhaltungskenntnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute MS Office Fähigkeiten
Wir bieten Dir
• einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt
• ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt
• eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie training on the job
• Angebote zur Mobilität wie Jobrad, Deutschlandticket oder tolle Mietsonderkonditionen
• gemeinsame Teamevents, die keine Wünsche offenlassen
• interessante Corporate Benefits für alle Mitarbeiter
• flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander
• einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise
• als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe „duzen“ wir uns
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
Ăśberzeuge uns jetzt mit Deiner Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!
Bitte fĂĽge Deiner Bewerbung alle notwendigen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie eine Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung bei. Bis bald!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m-w-d) Arbeitgeber: STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung
Kontaktperson:
STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Forderungsmanagement (m-w-d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Forderungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber STARCAR und die Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. STARCAR legt Wert auf ein gewinnbringendes Miteinander, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Forderungsmanagement (m-w-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Position im Forderungsmanagement interessierst. Betone deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Hebe deine kaufmännische Ausbildung und erste Buchhaltungskenntnisse hervor.
Zeugnisse beifĂĽgen: FĂĽge deiner Bewerbung alle notwendigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen belegen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung anzugeben. Recherchiere vorher, um ein angemessenes Angebot zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR CAR GmbH Kraftfahrzeugvermietung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Forderungsmanagement. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für die Stationen und Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Aufstiegsmöglichkeiten und den Programmen zur Personalentwicklung, die das Unternehmen anbietet.
